El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha reforzado su estructura administrativa y los servicios públicos con la incorporación de nuevo personal en áreas estratégicas, una medida orientada a avanzar hacia una administración más ágil, eficiente y cercana a la ciudadanía.

En los últimos seis meses de 2025 se han realizado más de 18 contrataciones directas, que permitirán mejorar la atención al público, reducir los tiempos de tramitación y dar una respuesta más eficaz a las necesidades del municipio.

Entre las incorporaciones ya efectuadas figuran un arquitecto, cinco ingenieros, tres trabajadoras sociales, un técnico de Administración General, cinco auxiliares administrativos y tres vigilantes de mantenimiento.

Además, a lo largo de este año está prevista la creación de nuevas plazas, entre ellas un bibliotecario, cinco trabajadores sociales, cinco auxiliares administrativos, dos administrativos y ocho arquitectos técnicos, entre otras, dentro del proceso de ampliación de la plantilla previsto también para 2026.

El alcalde, José Domingo Regalado González, subraya que “estamos trabajando para modernizar y fortalecer la administración pública, apostando por el empleo público como herramienta fundamental para garantizar servicios de calidad y una respuesta rápida a las demandas vecinales”. En la misma línea, añade que “una administración bien dimensionada es esencial para avanzar en el desarrollo del municipio y en la mejora del bienestar de nuestros vecinos y vecinas”.

La concejala de Recursos Humanos, Carmen Delia Mesa Cabrera, destaca que “estas incorporaciones responden a una planificación clara orientada a fortalecer los servicios públicos y agilizar la gestión administrativa, dotando a las áreas municipales del personal necesario para ofrecer una atención más eficaz y cercana a la ciudadanía”. En este sentido, subraya que “el refuerzo del personal administrativo es clave para reducir cargas de trabajo, acortar plazos y mejorar la calidad del servicio público”.

Estas contrataciones se complementan con distintos convenios y programas de empleo que refuerzan tanto los servicios municipales como la inserción laboral de personas desempleadas. Entre ellos, destaca el Convenio de Fomento Rural, que permitió la contratación de 31 trabajadores desempleados en el ámbito agrario; el convenio Granadilla Asiste, con 15 personas destinadas a tareas de apoyo social; y los programas PFAES, que cuentan con 60 participantes en áreas como dinamización, socorrismo y agricultura.

Además, el municipio dispone de una herramienta complementaria para facilitar el acceso al empleo, como el portal web de empleo municipal “Granadilla Emplea”, impulsado por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, que centraliza ofertas y recursos tanto para personas demandantes de empleo como para empresas.