El Ayuntamiento de Adeje ha formalizado un convenio de colaboración con la entidad Landmar Hoteles S.L. con el firme propósito de fomentar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad en el municipio. Esta alianza estratégica busca facilitar que las personas desempleadas, tanto de Adeje como del resto de la isla de Tenerife, accedan a diversas oportunidades profesionales dentro del sector turístico, principal motor económico de la región.
El documento oficial fue suscrito por Mercedes Vargas Delgado, concejal del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, y Juan Pedro Marrero Hernández, director corporativo de Personas y Cultura de Landmar Hoteles S.L. Según los términos acordados por ambas partes, el convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años, existiendo la posibilidad de prorrogarse de mutuo acuerdo por un periodo adicional de otros cuatro años.
Durante el acto de firma, se puso de manifiesto la necesidad de adaptar la cualificación de los trabajadores a las demandas reales del mercado laboral actual. “Uno de los objetivos prioritarios del Ayuntamiento es mejorar la capacitación de la ciudadanía para que puedan cubrir los perfiles profesionales más demandados por las empresas locales”, destacó la concejal Mercedes Vargas Delgado tras la rúbrica del documento.
En virtud de este marco de colaboración, el consistorio adejero pondrá a disposición de la cadena hotelera su base de datos de demandantes de empleo, denominada “ADEJE GLOBAL“. Asimismo, la corporación municipal facilitará el uso de las instalaciones del Centro de Desarrollo Turístico de Costa Adeje (CDTCA) para la realización de presentaciones corporativas y el desarrollo de los correspondientes procesos de selección. Por su parte, Landmar Hoteles asumirá la obligación de informar periódicamente al Ayuntamiento sobre sus ofertas de trabajo vigentes, detallando los requisitos específicos exigidos para cada puesto.
Ambas entidades han manifestado formalmente su interés mutuo en colaborar no solo en la intermediación laboral directa, sino también en el desarrollo de proyectos de formación que impulsen de manera efectiva la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El convenio pone un énfasis especial en reforzar el personal de departamentos esenciales para la operativa diaria de los establecimientos hoteleros, tales como cocina, restauración, pisos, recepción y servicio técnico.
Finalmente, el equipo de gobierno ha confirmado que el desarrollo y ejecución de las medidas recogidas en este documento se realizarán optimizando los recursos actuales. “Este convenio no supone ningún coste financiero para las arcas municipales y refuerza el compromiso del Ayuntamiento de Adeje con la creación de empleo de calidad y la cooperación con el tejido empresarial del municipio”, concluyeron fuentes institucionales.
