La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, convocó una conferencia de prensa el miércoles 18 de octubre, durante la cual presentó un resumen de los logros más significativos alcanzados en los primeros cien días de su mandato. Durante esta evaluación inicial, Dávila destacó la influencia que el incendio forestal ocurrido el pasado mes de agosto, que aún sigue activo, ha tenido en este período.
Previamente a su análisis de los hitos logrados en ese lapso de tiempo, la presidenta Dávila expresó su gratitud hacia todas las personas e instituciones que contribuyeron a evitar que este devastador incendio afectara a las vidas humanas, causando únicamente daños materiales.
En sus propias palabras, Dávila reconoció: “Hay que resaltar el valor profesional y la calidad humana de quienes han estado al frente de la lucha contra el incendio, tomando las medidas técnicas y también con bravura luchando frente al incendio. A todos los equipos de extinción, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Protección Civil, Policías de Canaria Policías Locales que se han comprometido con el Cabildo de Tenerife en su lucha contra el fuego.”
No obstante, la presidenta insular subrayó que los primeros cien días de su mandato han marcado un “cambio de dirección y tono en la política insular”.
En sus propias palabras, afirmó: “Han sido 100 días que han sido un cambio con relación a la anterior etapa. El equipo de gobierno ha afrontado en este período los principales desafíos que enfrenta la isla de Tenerife con valentía y determinación. Además, hemos asumido retos que son fundamentales para la sociedad tinerfeña, y lo hemos hecho no solo como grupo de gobierno en el Cabildo, sino en colaboración con todos los actores económicos y sociales que se han unido a esta nueva etapa, con el objetivo de implementar cambios significativos que aborden y superen los problemas arraigados en la isla durante años.”
La presidenta del Cabildo resaltó la implementación de 20 medidas en los primeros 90 días de su mandato con el propósito de abordar los graves problemas de movilidad que afectan a la isla de Tenerife.
Entre estas medidas, Dávila hizo especial énfasis en la introducción de dos guaguas lanzaderas que conectan con la Universidad de La Laguna, el refuerzo de las líneas de transporte público y la reducción del límite de viajes para acceder al transporte gratuito, pasando de 15 a 10 viajes, entre otras iniciativas.
En sus palabras, la presidenta Dávila afirmó: “Hemos logrado más en 100 días de gestión que el equipo anterior en cuatro años. Hemos tomado medidas concretas, medidas que nos permiten afirmar hoy que hemos aliviado una parte significativa de los embotellamientos. Lo hemos comprobado: si hace seis meses los atascos se extendían hasta La Orotava, en la actualidad se ubican al nivel de Tacoronte.”
En esta línea, la líder de la Corporación insular reconoció el “compromiso y el esfuerzo” del personal técnico del Cabildo, así como de los consejeros y consejeras. Agregó: “Hemos trabajado con determinación y valor, sin temor a cometer errores, ya que podemos equivocarnos en algún momento, pero lo que no vamos a hacer es retroceder ante un problema grave que demandaba ser abordado con resolución.”
“Se han recuperado y promovido en el Área de Empleo, Educación, Juventud, Formación y Educación para la Prevención”
En sus palabras, expresó: “Dentro del área de la Educación y en nuestra responsabilidad por facilitar la conciliación familiar y permitir que todas las familias de Tenerife tengan la peripecia de elegir el centro infantil al que quieren llevar a sus hijos, hemos destinado una partida de 1,2 millones de euros, y la próxima semana se publicarán las bases correspondientes”.
Asimismo, Dávila hizo mención al programa ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, en el que se asignan 2 millones de euros para fomentar el empleo entre las entidades del tercer sector. Además, se impulsó el programa de preparación de personas que carecen de formación reglada para que puedan presentarse a las pruebas de Competencias Claves para Acceder a Certificados de Profesionalidad, el cual cuenta con un presupuesto de 3,9 millones de euros.
En el ámbito educativo y de la salud, Rosa Dávila resaltó avances significativos en áreas que habían quedado rezagadas. Entre estos logros destacaron:
♦ Becas universitarias, de necesidades especiales, Formación Profesional y estudios artísticos, con una inversión de 5,7 millones de euros.
♦ Becas de inmersión lingüística para los periodos 2024-2025-2026, con una asignación de 3,7 millones de euros.
♦ Programa de apoyo curricular a los centros educativos para el período 2023-2024, con una inversión de 1,3 millones de euros.
♦ Primeras líneas de actuación para 2024 en el ámbito de la salud mental y hábitos saludables, con un presupuesto de más de dos millones de euros.
Finalmente, la presidenta del Cabildo destacó la recuperación del Plan Estratégico Tenerife Moda 2024-2027, fundamentado en tres pilares esenciales: excelencia en el diseño y la producción, desarrollo del talento local, y sostenibilidad y proyección internacional.
