El accidente de tráfico ocurrió esta misma tarde, cerca de las 17:00h en la Carretera del Este (TF-31) a la altura del PK 1, del municipio Puerto de la Cruz
Ante la emergencia el hombre de 82 años de edad, fue asistido por miembros del Parque de Bomberos de La Orotava ya que estaba atrapado en el habitáculo del vehículo. A la llegada de los efectivos se procedieron a la extracción del afectado del interior del vehículo.
En la evaluación inicial realizada por el Servicio de Urgencias Canario (SUC) señalo que el afectado presenta traumatismo en miembro superior de carácter grave, por lo que fue trasladado en una ambulancia medicalizada del SUC al Hospital Universitario de Canarias.
Servicio de conservación de carreteras se encargaron de la limpieza de la vía y colaboraron con los recursos intervinientes mientras la Guardia Civil instruyó las diligencias. correspondientes.
Recursos Movilizados:
Servicio de Urgencias Canario (SUC): ambulancia medicalizada
El alcalde, Sebastián Martin, y el concejal de Educación y Bienestar Social, Pedro Andrés González, visitaron el centro de Educación Infantil municipal “Saltimbanquis” y el Campamento de Verano que se celebra durante julio y agosto en las instalaciones municipales de Abades, donde conocieron los principales servicios durante el periodo veraniego destinado a la conciliación familiar.
El servicio de verano en el centro de educación Infantil municipal “Saltimbanquis” cuenta con 39 plazas (8 niños de 0-1 año, 13 niños de 1-2 años y 18 niños de 2-3 años) para ofertar todo tipos de actividades para los más pequeños, servicio de comedor incluido con comida realizada en el propio centro y servicio de lavandería.
El Campamento Verano 2022, organizado por el área de Bienestar Social, se desarrollará durante el verano para los niños y niñas entre 4 y 11 años, ambos inclusive, los meses de julio y agosto. El Campamento de verano oferta un total de 60 plazas, que se han distribuido en 30 plazas para cada mes, siendo totalmente gratuito.
Este campamento tendrá la finalidad de posibilitar una alternativa de ocio para los niños y niñas del municipio promoviendo la conciliación de la vida familiar durante las vacaciones estivales.
Las actividades serán de carácter lúdico-educativo: apoyo a las tareas escolares, manualidades, actividades deportivas, entre otras.
El alcalde de Arico, Sebastián Martín, indicó que el municipio cuenta “con varios servicios para los niños y niñas durante este verano, una organizada por una de las asociaciones deportivas y culturales del municipio que organizan un taller y un campamento durante el mes de julio y agosto, el servicio municipal que organiza el consistorio de manera gratuita en Abades y la guardería municipal que permite la conciliación familiar de los padres y la vida familiar, garantizando las actividades infantiles en esta época del año”.
-Añade Martín -Rl regidor se mostró muy orgulloso de “tener este tipo de actividades durante el periodo veraniego que permitan la conciliación de las familias ariqueras”.
El concejal de Bienestar Social, Pedro Andrés González, señaló la importancia de organizar el campamento de verano “con una amplia variedad de actividades deportivas y de apoyo escolar porque muchas familias ariqueras demandan este tipo de actividades para permitir la conciliación familiar con el trabajo durante las vacaciones de verano”.
Asimismo, remarcó que “los niños y niñas estarán entretenidos y divirtiéndose durante estos dos meses, realizando distintas actividades lúdicas y educativas”.
Por último, remarcó sobre la importancia de la escuela infantil, “ya que son instalaciones bien preparadas, con comida de elaboración por el mismo centro y que cuenta con grandes profesionales que trabajan para ofrecer el mejor servicio a los más pequeños”.
El Cabildo de Tenerife, a través de Ideco, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la empresa Dorna por el cual, la empresa organizadora del Mundial de Motociclismo de MotoGP asesore y promocione el Circuito del Motor de Tenerife a lo largo de este año. Un convenio que podría prorrogarse para la siguiente temporada.
Por parte del Circuito del Motor firmó el convenio el vicepresidente primero, Enrique Arriaga, mientras que por parte de Dorna lo suscribió Marc Saurina.
Enrique Arriaga, detalla que “la imagen del Circuito se difundirá y promocionará con un stand que estará presente en la Fan Zone de algunos de los Grandes Premios del circuito del Mundial de MotoGP durante esta temporada”.
Marc Saurina – Enrique Arriaga
En este stand habrá siempre dos personas con documentación y datos técnicos del Circuito del Motor de Tenerife, este personal debe atraer e informar al público del proyecto y promover la descarga de información adicional.
También promoverán la descarga de un QR para participar en una encuesta. Además, los aficionados que se acerquen podrán disfrutar de un simulador de motos con el trazado del circuito tinerfeño”.
Además Arriaga señala que “con este contrato el Circuito del Motor de Tenerife tendrá el apoyo técnico de Dorna para la formación de comisarios, personal técnico, al igual que la elaboración de la logística necesaria para la puesta en marcha de una infraestructura deportiva de este tipo”. Quien añade que “se espera licitar las obras en Atogo a lo largo de este año”.
El Pleno del Cabildo ha aprobado hoy por mayoría una moción para que Tenerife sea sede de la Agencia Europea de Turismo. Entre los argumentos que se esgrimen, destacan las cifras más representativas del liderazgo insular en el ámbito turístico, así como la oferta alojativa de Tenerife en establecimientos de 4 y 5 estrellas, la mayor de Europa.
En el texto aprobado se argumenta que Tenerife tiene motivos más que suficientes para albergar esta institución. La isla aglutina el mayor tráfico aéreo total de Canarias, superando incluso el registrado antes de la pandemia con algunos países emisores, como Francia, Italia, Austria, Islandia, Hungría o Chequia. Lo que está contribuyendo a la diversificación de mercados emisores.
La isla alberga el 38% de la oferta alojativa en hoteles y apartamentos de Canarias; el 36% del turismo del Archipiélago y un 34% de las pernoctaciones totales en las islas.
Asimismo, aporta el 36% de los ingresos alojativos de Canarias y el 37% de la facturación turística. Las entradas de turistas suponen el 39% del total de Canarias. Tenerife dispone, además, de la mayor concentración de hoteles de cuatro y cinco estrellas de Europa.
En la moción se destaca que Tenerife, como territorio diverso, tiene mucho que ofrecer: la isla cuenta con 43 de los 146 espacios protegidos de Canarias. Casi la mitad de su superficie está protegida (48%), además de dos Patrimonios de la Humanidad: el Parque Nacional del Teide, declarado Patrimonio Mundial de la Humanidad desde por la UNESCO en 2007, y la ciudad de San Cristóbal de La Laguna, Patrimonio de la Humanidad desde 1999, la única de Canarias que en la actualidad tiene este título otorgado por la Unesco.
También, el Parque Rural de Anaga, declarado Reserva de la Biosfera por la Unesco en 2015, por su riqueza geológica y paisajística donde la acción humana ha modelado unos paisajes agrarios singulares. El Carnaval de Santa Cruz, declarado Fiesta de Interés Turístico Internacional, es otro de los atractivos destacados.
Tenerife mira al futuro en su transición sostenible y digital, gracias a la certificación como destino turístico Biosphere, a la que ya se han adherido más de 250 entidades.
Además, es el primer Destino Turístico Inteligente de España, certificación otorgada por la Sociedad Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas (Segittur) al superar al 80% el cumplimiento de la utilización intensiva de las TIC en la gestión de los servicios públicos y en el desarrollo inteligentepara mejorar la calidad de vida y el bienestar social de residentes y visitantes.
En Tenerife, aviso naranja en Adeje, Arona, Fasnia y San Miguel de Abona. Aviso amarillo para Arafo, Arico, Granadilla de Abona, Santiago del Teide, Vilaflor, Candelaria, Güímar, La Orotava, Puerto de la Cruz y Los Realejos
En Gran Canaria, aviso naranja en Agüimes, La Aldea de San Nicolás, Ingenio, Mogán, San Bartolomé de Tirajana, Santa Lucía de Tirajana, Telde y Valsequillo. Aviso amarillo en Agaete, Artenara, Arucas, Tejeda, Valleseco, Santa Brígida y la Vega San Mateo
En Fuerteventura, aviso amarillo en Puerto del Rosario, Antigua, Betancuria, Pájara y Tuineje
En Lanzarote, aviso amarillo en Arrecife, San Bartolomé y Tías
En La Palma, aviso amarillo en Santa Cruz de la Palma, Breña Alta, Breña Baja y Villa de Mazo
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, activa avisos de riesgo para la salud entre los día 9 y 11 de julio en distintos municipios de Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura, Lanzarote, y La Palma.
En estas fechas hay previsión de superación simultánea de las temperaturas umbrales: 32 grados de máxima y 24 de mínima, establecidas en el Plan de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas en la Salud.
Aviso Naranja (Riesgo medio):
Gran Canaria.- 9, 10 y 11 de julio en Agüimes, La Aldea de San Nicolás, Ingenio, Mogán, San Bartolomé de Tirajana, Santa Lucía de Tirajana, Telde y Valsequillo.
Tenerife.- 9, 10 y 11 de julio en Adeje, Arona, Fasnia y San Miguel de Abona.
Aviso Amarillo (Riesgo bajo):
Gran Canaria.- día 10 de julio en Agaete, Artenara, Arucas, Tejeda y Valleseco. Días 9 y 10 de julio en Santa Brígida y la Vega San Mateo.
Tenerife.- día 10 de julio en Santa Cruz de Tenerife, Arafo, Arico, Granadilla de Abona, Santiago del Teide y Vilaflor. Días 9 y 10 de julio en Candelaria, Güímar, La Orotava, Puerto de la Cruz y Los Realejos.
La Palma.- día 10 de julio en Santa Cruz de la Palma, Breña Alta, Breña Baja y Villa de Mazo.
Lanzarote.- día 10 de julio en Arrecife, San Bartolomé y Tías.
Fuerteventura.- día 10 de julio en Puerto del Rosario, Antigua, Betancuria, Pájara y Tuineje.
La Dirección General de Salud Pública informa a la viceconsejería de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias y a los ayuntamientos, a través de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), de las zonas afectadas por la previsión de superación simultánea de las temperaturas umbrales, y les remite el recordatorio de las medidas que deben adoptar en esos días para proteger la salud de los miembros más frágiles de su comunidad.
Recomendaciones ante la ola de calor
Beber mucha agua o líquidos sin esperar a tener sed, salvo si hay contraindicación médica. Evitar las bebidas alcohólicas y las muy azucaradas.
Evitar exponerse al sol a las horas de mayor intensidad de calor (entre las 11 y las 16 horas), haciéndolo preferentemente antes de las 11 o después de las 16 horas.
En las horas de más calor colocarse en las zonas más frescas de las viviendas o residencias, o en su caso colocar aparatos de ventilación o aire acondicionado, o en último lugar utilizar paños húmedos frescos o darse una ducha.
Evitar las actividades deportivas, salidas de excursiones o visitas en el exterior en las horas más calurosas. Realizar estas actividades a primeras horas del día, a últimas horas de la tarde o por la noche; se deben proteger del sol y beber abundantemente bebidas que repongan líquidos y sales minerales (zumos, bebidas isotónicas, agua, etc.).
Hacer comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor (ensaladas, frutas, verduras, gazpachos o zumos).
Si se tiene que salir al exterior procurar estar a la sombra, usar ropa ligera y de color claro, protegiéndose del sol con sombreros o gorras y gafas de sol homologadas. Utilice un calzado fresco, cómodo y que transpire.
Tener cuidado con los medicamentos, sobre todo aquellos que deben estar en la nevera para su correcta conservación.
Mantener siempre la cadena de frío de los alimentos.
En el caso de presentar alguna sintomatología asociada al calor como cefaleas, mareos, calambres, malestar general, sensación de sofoco por calor fatiga o agotamiento, hay que contactar con el 1-1-2.
Con estas actuaciones se pretende aumentar la capacidad de prevención de riesgos aplicando medidas que sean fáciles y accesibles. El plan está dirigido a toda la población, y especialmente pensado para los colectivos de población más vulnerables al calor intenso como son los ancianos, los niños y las personas con patologías crónicas.
Todos los hospitales y el Servicio de Urgencias Canario (SUC) cuentan con personal designado y formado especialmente para hacer frente y coordinar de manera eficaz los servicios ante una posible ola de calor, así como las vías de comunicación establecidas para una adecuada vigilancia.
Umbrales de temperatura y niveles de riesgo
Para poder establecer un aviso de riesgo para la salud por calor se tienen que alcanzar unos máximos y unos mínimos de temperatura de forma simultánea.
Son los umbrales de temperatura, que se encarga de fijar cada año la Agencia Estatal de Meteorología. Para las dos provincias canarias el umbral de temperatura es de 32 grados de máxima y 24 de mínima.
El Plan de Prevención de los Efectos de las Elevadas Temperaturas en la Salud de las Personas establece cuatro niveles diferentes de riesgo para la salud, en función de las temperaturas previstas y de su duración en el tiempo:
Otros planes preventivos en Canarias
Ante una situación de temperaturas máximas, el Gobierno de Canarias puede activar este Plan de Prevención de los Efectos de las Elevadas Temperaturas en la Salud de las Personas, con aviso de riesgo para la salud, así como su Plan Específico de Protección Civil y Atención de Emergencias de la Comunidad Autónoma de Canarias para Riesgos por Fenómenos Meteorológicos Adversos (PEFMA), mediante la declaración de alerta por situación de riesgo para la población, bienes y medio ambiente.
La Consejería de Sanidad ha actualizado hoy los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública, realizado conforme a los nuevos criterios de la Estrategia de Vigilancia y Control de covid-19 tras la fase aguda de la pandemia, basados en los indicadores de utilización de los servicios asistenciales.
Según este informe, Tenerife sube a nivel de alerta 2 ante la evolución del indicador de uso de camas convencionales, ya que la utilización de camas de UMI no se ha visto afectada.
El resto de todas islas continúan en el mismo nivel de alerta en el que estaban: Gran Canaria continúa en nivel 2 o de riesgo medio, y Lanzarote (donde epidemiológicamente se incluye La Graciosa), Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro en nivel 1, o de riesgo bajo.
Los indicadores de utilización de los servicios sanitarios, referentes a la ocupación de camas son fundamentalmente los que marcan la gravedad que ocasiona la covid-19, y los que se toman en consideración para determinar el nivel de riesgo sanitario.
De este modo se establecen cinco niveles de alerta (del 0 al 4) que evalúan si la situación es de circulación controlada, que sería el más bajo, o bien de riesgo bajo, medio, alto o muy alto.
Indicadores asistenciales
En el conjunto de la comunidad autónoma, el promedio diario de camas hospitalarias convencionales ocupadas por pacientes covid-19 asciende un 19,8 por ciento. El nivel de riesgo en porcentaje de ocupación de camas convencionales se mantiene en nivel medio para Canarias.
Gran Canaria se mantiene en riesgo medio con tendencia a riesgo alto pendiente de si se consolida la misma. Ascienden a nivel medio, Tenerife y El Hierro, mientras que La Palma, Fuerteventura y Lanzarote oscilan entre el nivel bajo y circulación controlada y La Gomera se mantiene en circulación controlada.
Tendencia estable en ocupación de camas UCI
El número de camas UCI ocupadas se mantiene en 20 camas en la última semana y el porcentaje de ocupación continúa en un cuatro por ciento, manteniéndose en circulación controlada en el conjunto de la Comunidad Autónoma y en todas las islas, salvo Tenerife que asciende a nivel de riesgo bajo.
La tasa de ocupación de camas UCI por 100.000 habitantes se asciende a 1,01 camas de UCI ocupadas por 100.000 habitantes y todas las islas se encuentran en circulación controlada, salvo Gran Canaria y Tenerife que se encuentran en nivel de riesgo bajo.
Incidencia en mayores de 60 años
En el conjunto de la Comunidad Autónoma, la tasa de Incidencia Acumulada a los siete días para mayores de 60 años asciende un veintiocho por ciento con respecto a la semana anterior.
La mayoría de las islas ascienden a riesgo alto, como el conjunto de la comunidad, excepto Fuerteventura y La Palma que se mantienen en nivel de riesgo medio.
Desgraciadamente cuando somos adultos y sensibles las noticias sociales nos matan la positividad y las ganas de luchar por un futuro incierto, porque nos transmiten mal rollo, nos enferman y nos obligan en muchos casos a ignorarlas porque la triste y dura realidad es que en muchos casos no podemos hacer absolutamente nada.
“¿Que podemos hacer si los medios de comunicación anuncian que Europa se prepara para la Tercera Guerra Mundial?”.
Cuando leemos las noticias vía móvil, vamos arrastrando el dedo pasando de un periódico digital a otro leyendo los titulares y algunos medios de comunicación sin Alma, obligan a suscribirte si deseas seguir leyendo aquella noticia que te interesa o preocupa y da mucha rabia cuando un periódico anuncia un problema muy preocupante o peligroso como los sucesos de guerra internacional y tienes que suscribirte y vuelvo a repetir, hay personas que no tienen alma.
Un periodista de un conocido periódico nacional me respondió que obligan a suscribirte porque tienen que Vivir, pero no me bajé del burro insistiendo en que no hay almas y si hablamos de noticias de Rusia y Ucrania, de Tercera Guerra Mundial o de cualquier suceso que son muy duros, deberían olvidarse de los intereses materiales y sentir a las Almas.
Confieso que al final dicho periodista me dijo que tenía razón y espero que su respuesta haya sido con el Alma.
Sumando las noticias desagradables de los políticos enfrentados, las subidas de precios en comestibles incalculables, gasolina y mil cosas negativas más, hacen que vayamos decayendo moralmente y sin olvidar la matraquilla del Covi con mascarillas si y mascarillas no o vacunas no o vacunas si.
Por un lado anunciando guerras mundiales y por otro lado que tenemos que vacunarnos, dan ganas de mandar a todos a tomar por c…
Aquí lo dejo para seguir reflexionando sobre las personas que amargan las vidas sensibles con tal de ser los más protagonistas y sigo ensayando online con una banda de Barcelona, porque estaré con ellos el (continuará).
Estimado lector, gracias por regalar un poco de tiempo leyendo, el tesoro más valioso del ser humano, el tiempo pasa y jamás volverá.
Coalición Canaria de Arona denunció hoy la situación de inseguridad que viven los vecinos y vecinas de El Fraile debido a los cierres intermitentes de la oficina de la Policía Local de esta zona del municipio.
Los nacionalistas han podido “constatar la indignación vecinal y empresarial que existe por los horarios de dicha oficina, la cual está constantemente cerrada”.
A todo esto se suman las iniciativas del grupo de gobierno para dotar de cámaras de seguridad, tanto el centro comercial Verónicas como El Fraile, para las cuales dispone de permiso de la Delegación del Gobierno, por primera vez en la historia de Arona”.
Pese a ello, Coalición Canaria de Arona acusa al Gobierno local del PSOE, y más concretamente al área de Seguridad Ciudadana, de “abandonar a los vecinos y vecinas de El Fraile y fomentar, por su incompetencia, la inseguridad en la zona”.
Los nacionalistas, además, se preguntan para “cuando estará finalizada la obra de la Policía Local de Los Cristianos”. “Los vecinos del municipio están indignados por el abandono al que los tiene sometidos el Ayuntamiento”, critican.
Por ello, los nacionalistas exigen al alcalde de Arona, José Julián Mena, y al concejal de Seguridad del municipio, Francisco Marichal, que “pongan fin a esta situación con una mayor gestión en El Fraile”.
Los nacionalistas afirman que “esta es otra muestra más de la inacción de los gobernantes de Arona, más preocupados en sus peleas internas que de resolver los problemas de los vecinos y vecinas del municipio”.
El domingo 3 de septiembre se celebrará la IX Trail Circular San Miguel de Abona. Una prueba de carácter popular que tendrá su salida desde Aldea Blanca a las 18’00 hrs. y que, al igual que en ediciones anteriores, transcurrirá por los senderos del municipio, con tramos que transcurren entre conos volcánicos, lavas basálticas y antiguos caminos reales.
Diferentes categorías por edad y género, podrán ser partícipes de los casi 14 km de recorrido:
– Junior, de 6 a 18 años
– Promesas, de 19 a 29 años
– Senior, de 30 a 39 años
– Veteranos 40, de 40 a 49 años
– Veteranos 50, de 50 a 59 años
– Veteranos 60, más de 60 años
– Veteranos (+70)
Julián Martín, concejal de Deportes, pone de manifiesto que “San Miguel siegue siendo una referente en la organización de grandes encuentros deportivos. Esta prueba permitirá además, disfrutar de los excepcionales entornos de interés natural y cultural del municipio”
Puedes consultar la información relativa a esta prueba deportiva, así como realizar tu inscripción a través de www.canaryrun.com , teniendo en cuenta que el plazo finaliza el 28 de agosto.
Este verano ha vuelto una de las actividades más esperadas por las usuarias del centro de atención especializada de El Médano, el servicio de rehabilitación fisioterapéutico en el mar.
El alcalde, José Domingo Regalado, y la concejala del área de Promoción de la Salud, María de la O Gaspar, visitaron hoy a las usuarias de este servicio, que es de carácter gratuito y está dirigido a las personas con fibromialgia y cáncer de mama.
La actividad se desarrolla tres días a las semana en la playa de El Médano, en horario de mañana, de 9.30 a 10.30 horas.
Las sesiones de fisioterapia y dinámicas están impartidas por personal especializado y tienen como objetivo mejorar la movilidad y la flexibilidad de las afectadas, reducir el dolor en las articulaciones, contribuir a la mejora de la circulación y dar pautas para corregir la postura corporal.
José Domingo Regalado explica que esta iniciativa se enmarca en un programa integral y único en Canarias de atención especializada para las afectadas por este tipo de patologías.
Agrega que alrededor de una treintena de participantes se han sumado a esta iniciativa en esta edición que dio comienzo este mes de julio y que se prolongará durante los meses de agosto, septiembre y octubre, o incluso noviembre, si las condiciones meteorológicas lo permiten.
María de la O Gaspar resalta la buena aceptación de esta prestación por la que seguirá apostando el área que dirige, debido a los amplios beneficios que ofrece el mar para la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas que padecen esta enfermedad.
Además, añade que el programa está abierto a todos los vecinos y vecinas del municipio que padezcan alguna de estas patologías y que deseen mejorar significativamente su bienestar.
Cerca de 300 nadadores y nadadoras participarán este sábado 9 de julio desde las 18:00 horas en la “ XXV edición de la Travesía a Nado de Santiago del Teide” que tendrá su salida en la playa de La Arena y llegada en la playa de Puerto de Santiago.
El recorrido de la prueba será de 950 metros aproximadamente y cada participante dispondrá de 45 minutos para realizar dicha travesía a nado.
Primeramente, se efectuará la salida de los nadadores que presenten algún tipo de diversidad funcional. A continuación, saldrán las categorías femeninas y, posteriormente, las masculinas, siendo sus calificativos dentro de cada categoría de edades.
Tras la llegada del último participante masculino se efectuarán las salidas de las categorías para niños/as. Para todos los participantes será obligado el uso de gorro desde el momento de la salida hasta la llegada a la meta.
La organización dispondrá de un stand en la propia playa de La Arena este sábado 9 de julio, en horario de 16:00 a 17:30 horas para la retirada de los dorsales.
Lidl ha alcanzado un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores para renovar su convenio colectivo propio, blindando avances significativos vinculados a la retribución y los derechos sociales de sus empleados que lo sitúan de nuevo como el marco laboral de referencia en el sector de la distribución en España.
Todo ello, en un contexto marcado aún por la incertidumbre derivada de la crisis sanitaria y la elevada inflación del país.
El pacto, rubricado ayer en un acto en Madrid, tendrá una vigencia de hasta cuatro años (ejercicios 2022-2025), dando de esta manera continuidad a la estrategia en materia de empleo impulsada por la compañía en 2016 con la firma de su primer convenio colectivo (ejercicios 2016-2019) y la posterior renovación del mismo (ejercicios 2020-2021).
Un 7% más en 2022 y cláusula de garantía salarial
El nuevo marco laboral de Lidl contempla un incremento salarial de al menos un 16,5% para más de 15.500 trabajadores en España durante su periodo de vigencia: un 7% solo en 2022 (lo que entre otros incrementará en 22 M€ la masa salarial de la cadena de supermercados para este ejercicio), un 3,5% en 2023 y un mínimo de un 3% tanto en 2024 como en 2025.
Además, Lidl incorporará por primera vez una cláusula de revisión salarial en función del IPC con el fin de garantizar en todo momento el poder adquisitivo de su plantilla, pudiendo llegar a alcanzar un incremento retributivo de hasta un 19% en cuatro años.
“En Lidl sabemos que la clave de nuestro éxito son las personas y, por eso, trabajamos día a día para corresponder con hechos a su esfuerzo e implicación”.
Así mismo añade que “con la renovación de nuestro convenio colectivo, ofrecemos a nuestros empleados un marco laboral estable en una coyuntura adversa como la actual, garantizando en todo momento el poder adquisitivo de nuestra plantilla y avanzando con paso firme en materia social gracias a la implementación de medidas poco habituales en el sector de la distribución y que marcan la diferencia en nuestro país”, comentó el director general de Lidl España, Claus Grande.
Medidas sociales de referencia en el sector
Más allá del ámbito retributivo, este nuevo convenio colectivo incorpora varios hitos en materia social que profundizan, extienden y consolidan los derechos de los trabajadores de Lidl en España, siendo además una excepción en el sector.
Entre ellos se encuentran la consolidación de algunos derechos ya adquiridos en pasados convenios colectivos de forma pionera en el sector de la distribución, como la puesta en marcha de la semana laboral máxima de cinco días o la aplicación de los permisos retribuidos a partir del primer día laborable.
Además, en este convenio colectivo se introducen novedades como la voluntariedad de trabajar en festivos (siempre que se asegure el normal funcionamiento de tiendas y almacenes), la retribución extraordinaria si se trabaja en éstos o la ampliación de 12 a 14 años de la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada.
Asimismo, se establecen varios avances directamente vinculados con la jornada laboral de los empleados como flexibilizar su distribución hasta homogeneizarla sin distinción por antigüedad o reducir de forma progresiva el cómputo de horas anual (lo que se concretará en tres días libres adicionales por trabajador).
En paralelo, y dentro de la firme apuesta de Lidl por la jornada parcial de calidad, los empleados con contrato a tiempo parcial que así lo deseen podrán también incrementar de forma progresiva su jornada contratada durante este nuevo convenio colectivo.
El secretario general de UGT-FeSMC, Antonio Oviedo, afirmó que “este nuevo convenio colectivo supone un marco laboral de garantías con el que Lidl da respuesta a la compleja realidad económica que vivimos actualmente, marcada por una elevada inflación, y a posibles futuros escenarios”.
“En este sentido,-añadió Oviedo- creemos que este acuerdo es una buena noticia tanto para los trabajadores y las trabajadoras de Lidl como para la empresa en sí, y desde UGT seguiremos estando muy pendientes de la evolución del contexto”.
Por su parte, el secretario general de Servicios de CCOO, José María Martínez, aseguró que “desde CCOO valoramos muy positivamente la firma de este convenio, que viene a mejorar las condiciones laborales de la plantilla de Lidl.
Con esta firma,-añadió Martínez- aseguramos una subida salarial de al menos un 16,5% y una bajada en la jornada anual hasta las 1.768 horas de aquí a cuatro años. Además, es un convenio que va a dotar de gran estabilidad a los trabajadores y trabajadoras de Lidl, reduciendo la parcialidad y mejorando en derechos y permisos“.
Empleador de referencia en España
Impulsada especialmente desde la firma de su primer convenio colectivo, Lidl mantiene una decidida apuesta por el empleo estable y de calidad (a día de hoy, un 94% de su plantilla cuenta con contrato indefinido) que, en los últimos años, le ha permitido ejercer un papel clave como motor de creación de nuevos puestos de trabajo y convertirse en uno de los mayores dinamizadores del mercado laboral español gracias a su actividad.
En este sentido, la empresa es ya responsable de más de 139.000 empleos directos, indirectos e inducidos en el país (el equivalente a 1 de cada 138 puestos de trabajo o al 0,72% de todo el empleo nacional).
Lidl da así un decisivo paso adelante en su objetivo por seguir siendo un empleador de referencia en España, donde su política laboral le ha llevado a erigirse como la única empresa del sector de la distribución en ser distinguida con el sello ‘Top Employer’ por quinto año consecutivo.
Los/as trabajadores del Hotel La Paz del Puerto de la Cruz, cansados de promesas y sin solución a la reanudación de la actividad del hotel, tras años de conflicto entre Weare Hoteles y la propiedad del hotel Casa Kishoo, han dicho basta e inician el próximo jueves 7 de Julio, de las 11.00 a las 14.00 horas un calendario de movilizaciones con una concentración frente a la sede de la propiedad en Santa Cruz de Tenerife.
El Hotel La Paz, tras su cierre al inicio de la pandemia, y el pase de todo su personal al ERTE de Fuerza Mayor, que ante el conflicto entre explotadora y propiedad que acabó en los tribunales, se prolongó hasta su finalización el pasado 31 de Marzo, y ante la falta de solución y apertura del hotel, con el personal en medio con la grave incertidumbre sobre su futuro, se acordó la firma con la empresa explotadora, Weare La Paz S.L., que mantienen al personal de alta, en concurso de acreedores.
Con la aprobación del administrador concursal y del juez asignado a dicho concurso, un nuevo ERTE por un periodo de seis meses, del 1 de Abril al 30 de Septiembre, por causas organizativas, económicas y de la producción, al permanecer el hotel cerrado, y la imposibilidad de sus trabajadores/as de incorporarse a su puesto de trabajo, y con objeto de “sujetar” el empleo y evitar la extinción de los puestos de trabajo por parte de la administración y juez asignados al concurso.
La situación se agrava con la interpretación de las prestaciones por desempleo que le corresponde a los/as trabajadores/as en cuanto a que muchos trabajadores/as se podrían quedar sin prestaciones en el periodo del nuevo ERTE, ya que no sólo nos “vendieron en su día la moto”.
En cuanto a que el ERTE de Fuerza Mayor no consumía las prestaciones por desempleo acumuladas por el/la trabajador/a durante el ERTE de Fuerza Mayor, para después ir matizando en las sucesivas prórrogas del mismo, hasta dejar claro que, salvo extinción del contrato de trabajo antes del 31 de Diciembre de 2022, si se consumían 15 meses, del 1 de Enero de 2021 al 31 de Marzo de 2022, pero esta nueva interpretación del SEPE.
En cuanto a que, a parte, el periodo de cálculo de las prestaciones acumuladas no es el inicio del ERTE em Marzo de 2020, sino el día de la solicitud de la nueva prestación, ha llevado la ansiedad y desesperación a los/as trabajadores/as del Hotel La Paz, ante la comunicación del SEPE en cuanto a que, en la mayoría de los casos, solo tienen derechos a uno o dos meses de prestaciones por desempleo, resoluciones que serán recurridas por el servicio jurídico del sindicato que no lo consideran ajustados a derecho.
El pasado viernes 1 de Julio una representación del Comité de empresa y de Sindicalistas de Base se reunió con el servicio jurídico de Casa Kishoo que insistió en la falta de responsabilidad de la situación que viven los/as trabajadores/as, responsabilizando al abandono del hotel e incumplimiento del contrato de arrendamiento del Hotel La Paz por Weare Hoteles.
Comprometiéndose, y enviando un correo electrónico a sus trabajadores/as, en cuanto al inicio de las obras para poner “a punto” el hotel,, las negociaciones que se mantienen con touroperadores y empresas para la apertura del hotel, y que cualquier firma de alquiler o explotación del hotel llevará la inclusión de una cláusula de subrogación de la actual plantilla del hotel.
El compromiso ha sido valorado positivamente por la plantilla del Hotel La Paz pero, hartos de promesas, y desesperados por la situación y la incertidumbre de sus puestos de trabajo, han decidido mantener la concentración que se celebrará el jueves 7 de Julio, frente a la sede de Casa Kishoo, en la Rambla de Santa Cruz, frente al Superdino Rambla, (al lado de la Plaza de la Paz), de las 11.00 a las 14.00 horas, para pasar de las promesas a las soluciones, con la apertura del hotel y la incorporación a sus puestos de trabajo.
Comienzan las fiestas en honor a Nuestra Señora del Carmen en Puerto de Santiago que este año 2022, tras dos años de parón, contará con gran cantidad de eventos y actos durante los días de su celebración.
Las mismas arrancarán este jueves 7 de julio cuando tendrá lugar en la Parroquia de Ntra. Sra. del Carmen el Acto Pregón, a partir de las 20:00 horas, dando el pistoletazo de salida a las fiestas con la participación de la Banda Municipal de Música de Santiago del Teide.
El viernes 8 de julio, a las 06:00 horas serán las Salvas en honor a la Virgen del Carmen, y Diana Floreada a cargo de la Fanfarria de Santiago del Teide. Ese mismo día por la noche, el municipio acogerá la Gala Míster Internacional Tenerife, a partir de las 21:30 horas, seguidamente actuará el grupo The Boys Machine y DJ´s invitados.
El deporte también está incluido en la programación, ya que el sábado 9 de julio a partir de las 18:00 horas, se celebrará la XXV Edición de la Travesía a Nado de Playa la Arena a Puerto de Santiago. Y esa misma noche, la juventud del municipio tiene una cita a partir de las 21:00 horas en la Plaza de Puerto de Santiago, con el Concierto Joven de Santiago del Teide, con actuaciones estelares como Lérica, Sara Socas y Nía Correia.
La Gala Miss Mundo Tenerife se llevará a cabo el domingo 10 de julio, a las 21:30 horas, en la Plaza Pública de Puerto de Santiago.
Seguimos con los eventos y actividades porque esto no ha hecho más que empezar. El lunes 11 de julio se realizará el Festival Coreográfico Infantil, a partir de las 20:00 horas en la Plaza de Puerto de Santiago.
A continuación, a las 21:30 horas, será el Cine de Verano al aire libre. Al día siguiente, el martes 12 de julio, también a las 20:00 horas se realizará el Festival a Cargo de la Escuela de Música de Santiago del Teide, y seguidamente también habrá un Cine de Verano al aire libre.
A partir de las 11:00 horas del miércoles 13 de julio, habrá un Ludoparque infantil para los más peques del municipio. Ese mismo día, a las 21:00 horas, se celebrará la Gran Gala de Elección de la Reina Infantil de las Fiestas, con la participación del espectáculo de Komba Producciones. Seguidamente habrá una Verbena a cargo de la Orquesta Maraury.
Continuamos con las actividades del jueves 14 de julio, que comenzará con un programa especial de radio desde la Plaza Pública de Puerto de Santiago a partir de las 10:00 horas. Por la noche, se celebrará la Gran Gala de Elección de la Reina de las Fiestas, con las actuaciones de Volátikas, el humor de Jorge Bolaños y la actuación estelar de Tuto Durán. Presentado por Tina León y Wendy Fuentes.
A continuación, se llevará a cabo la Gran Noche Joven, a cargo de los DJ´s Ray Castellano y DJ´s locales.
Ya en la recta final de estas fiestas, el viernes 15 de julio empezará el día con Castillos hinchables acuáticos para los infantes del municipio y Fiesta de la espuma. Por la noche, tendremos a Carlos Baute en concierto, a partir de las 22:00 horas, seguido del Gran Merengazo con la participación del Grupo La Calle, la Orquesta Sabrosa y la Orquesta Maquinaria Band.
El Día de Nuestra Señora del Carmen, 16 de julio, comenzará con el repique de campanas y la apertura del tempo, que permanecerá abierto todo el día para visitar a la Virgen, a partir de las 10:00 horas.
A las 12:00 horas será el Acto de imposición de escapulario para todos los fieles y todas las fieles en la Parroquia de Ntra. Sra. del Carmen.
Por la noche, a las 21:40 horas se realizará la salida de la imagen de Ntra. Sra. del Carmen en procesión, acompañado por autoridades Civiles y Religiosas, Comisión de Fiestas, Reinas y Cortes en su honor, así como la Banda Municipal de Música. A su llegada al muelle, será la Santa Misa oficiada por D. Omar Martín Vargas y cantada por la Agrupación Musical Abruncos.
Al finalizar, se trasladará la imagen a la muralla donde los cielos volverán a iluminarse en honor de Nuestra Virgen del Carmen, con una Gran Exhibición Pirotécnica a cargo de los Hermanos Toste de los Realejos. A continuación, será la verbena a cargo de las Orquestas Tropin y Generación.
Para finalizar las festividades, el domingo 17 de julio se celebrará a partir de las 11:00 horas la Santa Misa en honor a Ntra. Sra. del Carmen, oficiada por el párroco D. Omar Martín Vargas y cantada por el grupo Canna. A Continuación, procesión por el recorrido de costumbre acompañado de los Bailarines Herreños de San Andrés.
A su llegada, ofrenda musical y tradicional embarque de la imagen de Ntra. Sra. del Carmen que recorrerá los pueblos vecinos de Los Gigantes, Alcalá Fonsalía, Playa de San Juan y Playa de la Arena.
Durante el transcurso de esta, tendrá lugar una Gran Paella Marinera para los asistentes con la actuación del Grupo Paraíso en el muelle pesquero. A Su llegada, recibimiento de la imagen y traslado al templo.
A las 21:00 horas, tendrá lugar el festival de fin de fiestas a cargo de Inés la Maga y e Grupo Los Cantadores. A continuación, gran baile a cargo de Pepe Benavente y nombramiento de la comisión de Fiestas Ntra. Sra. del Carmen 2023.
