Noticias Tenerife Sindicatos y patronal firman actualización de tablas salariales para 2023 en Santa Cruz de Tenerife

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Sindicatos y patronal firman actualización de tablas salariales para 2023 en Santa Cruz de Tenerife

El acuerdo ha sido ratificado por las cuatro organizaciones sindicales: CCOO, USO, UGT y SB, y tres organizaciones empresariales: FEDECO Canarias, FTAC y A.ECP Arona con representación en el sector

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  • Son tres los convenios afectados en la provincia de Santa Cruz de Tenerife: Comercio del mueble; Comercio del textil, calzado y piel; Comercio de bazares.
  • Se trata de una actualización salarial importante pues la subida es superior al IPC del pasado año 2022 mejorando el otro año más el poder adquisitivo de los salarios en un sector en que trabajan personas trabajadoras en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Los sindicatos SBC, CCOO, USO y UGT, organizaciones sindicales presentes en la Mesa Negociadora de los Convenios de Comercio de Textil, Calzado y Piel, Comercio de Bazares y Comercio del Mueble de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, y tres organizaciones empresariales FEDECO Canarias, FTAC y A.ECP Arona, han firmado en el día de hoy la actualización de tablas salariales del año 2023

El acuerdo de prórroga de los citados Convenios del Comercio tras el Covid que determinó el incremento salarial para los años 2022 y 2023 del IPC del año anterior más el 0,2%, lo que ya supuso un incremento del 6,7% para 2022, y para este 2023 del 5,9%, lo que, en su conjunto supone en dos años, 2022 y 2023, un incremento del 12,6%, mejorando incluso en un 0,4% el poder adquisitivo de los salarios respecto a la inflación acumulada en estos dos años tras el Covid.

La subida acordada supondrá un incremento en los salarios de las más de 3.000 personas trabajadoras superior al IPC del 2022, y cuyo aumento se reflejará en las nóminas del presente 2023. Además, al tener carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año, se tendrán que abonar los atrasos correspondientes. Es por ello que se actualizan las tablas en base al IPC del 2022, con un +5,9% al que además se le añade un +0,2%.

Esta subida ha sido posible por la intensa labor y voluntad negociadora de las partes, que al alcanzar en su día un acuerdo que permite a las personas trabajadoras del sector no perder poder adquisitivo en los años 2022 y 2023, sino aumentarlo, lo cual es digno de celebrar en el contexto inflacionista actual.

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