El alcalde de la Villa de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, junto al Grupo de Gobierno, dio la bienvenida hoy a los primeros 24 de los 32 nuevos empleados que se incorporan al Consistorio para brindar apoyo en diversas áreas, gracias al proyecto denominado “Villa Centenario”.
Este proyecto tiene como objetivo el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción dentro del marco del Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2024-2025, promovido por el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.
La iniciativa cuenta con una inversión total de 444.000 euros, de los cuales 179.940 euros provienen de la aportación municipal.
Los contratos, con una duración de entre seis meses y un año, según la especialidad laboral, incluyen jornadas de trabajo que varían entre 6 y 8 horas.
Los trabajadores, que han sido rescatados del desempleo, desempeñarán diversos roles, incluyendo un técnico en operaciones de sistemas informáticos, dos animadores socioculturales, un albañil oficial de segunda, dos peones forestales, dos peones de la construcción, un fontanero, dos técnicos en Educación Infantil, un administrativo con tareas de atención al público, un administrativo de archivos y bibliotecas, dos peones de limpieza viaria, tres limpiadores de edificios municipales, un pinche de cocina y cinco asistentes domiciliarios.
Además, como novedad respecto a programas de empleo anteriores, esta edición incluye un complemento de formación, que varía entre las 40 y 100 horas lectivas, según la categoría profesional.
“No debemos obviar el enorme esfuerzo económico que suponen este tipo de programas para ayuntamientos de nuestro tamaño, pero entendemos que son totalmente necesarios por una doble vertiente: por un lado, porque se da salida laboral a parados de larga duración o en riesgo de exclusión social, y por otro lado, porque reforzamos áreas de influencia vecinal directa, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, destaca el Alcalde.
Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, agrega que “la selección, realizada por el Servicio Canario de Empleo, se ha ejecutado siguiendo criterios de necesidad del beneficiario y capacidad para desempeñar el puesto de trabajo correspondiente, con total transparencia y objetividad.”
