El alcalde de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, junto con el Grupo de Gobierno, dio la bienvenida el pasado martes 2 de enero, a los primeros 15 de un total de 24 nuevos empleados que se suman al Consistorio para brindar apoyo en diversas áreas, como parte del proyecto “Mar y Cumbre“.
Este proyecto tiene como objetivo llevar a cabo labores útiles y facilitar la reinserción dentro del marco del Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2023-2024, impulsado por el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.
La iniciativa cuenta con una inversión de 366.486 euros, distribuidos en 180.091 euros provenientes de la subvención del Servicio Canario de Empleo y 186.394 euros como contribución municipal.
Estos empleados cuentan con contratos que varían en duración, oscilando entre un año y seis meses dependiendo de la especialidad laboral, y trabajan jornadas de entre 6 y 8 horas diarias.
Entre los trabajadores rescatados del desempleo se encuentran un albañil, un peón de la construcción, un fontanero y un peón forestal, quienes desempeñarán sus funciones en el área de Obras y Servicios. Asimismo, habrá cinco asistentes domiciliarios para el área de Bienestar Social, un auxiliar administrativo y un animador sociocultural para colaborar en diversas áreas de gestión.
Además, se suman una educadora infantil y un técnico de educación infantil para la escuela infantil y las ludotecas, así como personal de limpieza que reforzará las tareas de higienización en las instalaciones municipales.
“El compromiso del Ayuntamiento con el bienestar de las familias y la comodidad de nuestros vecinos se refleja en el importante esfuerzo económico que estamos realizando”.
“Este nuevo plan de empleo tiene un enfoque dual: por un lado, ofrece oportunidades laborales a personas desempleadas durante largos periodos o en riesgo de exclusión social; por otro lado, refuerza áreas de influencia directa en la comunidad, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, destaca el Alcalde.
Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, agrega: “La selección, llevada a cabo por el Servicio Canario de Empleo, se ha realizado considerando las necesidades del beneficiario y la idoneidad para el desempeño del puesto de trabajo requerido. Todo el proceso se ha llevado a cabo con total transparencia y objetividad”.
