Cabildo invierte recursos en Vilaflor para instruir y dar empleo a 13 personas

Programa de Empleo vilafor de chasna

La inversión realizada es por un monto de 211.311€ y forma parte del Programa de Empleo Municipal al que el Cabildo ha destinado 10,5 millones de euros.

Carmen Luz Baso dirigente del área de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, ha dado inicio junto al Ayuntamiento de  Vilaflor, un plan de empleo que facilita la capacitación y contratación de 13 personas en áreas vinculadas con la sostenibilidad y el cuidado al medio ambiente.

Para desarrollar y dar marcha a este proyecto, el Cabildo de Tenerife ha realizado una inversión de 211.311 euros, a la que se suma una aportación por parte del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna de 2.371 euros.

La consejera afirmó que “no se trata de una iniciativa aislada, ya que forma parte del Programa de Empleo Municipal que el Cabildo ha iniciado en todos los ayuntamientos de Tenerife”. En esta línea, expuso que se están invirtiendo 10.5 millones de euros para dar capacitación y empleo a más de 600 tinerfeños “con el objetivo de mejorar su cualificación y potenciar su reinserción laboral”.

Al mismo tiempo la alcaldesa del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna, Agustina Beltrán, agradeció a la consejera su aporte e implicación con el proyecto. “Es un proyecto de futuro sostenible e innovador, que no sólo contribuye al desarrollo económico y social de Vilaflor de Chasna, sino que prospera en la capacitación y la empleabilidad de las personas desempleadas”, aseveró.

Carmen Luz Baso y Agustina Beltrán presentaron las bases del proyecto denominado La huerta grande ecorural. Se trata de un proyecto que tiene como objetivo impulsar el Desarrollo Sostenible, para ello, se contratarán 13 personas por un plazo de nueve meses para desarrollar actividades que potencien las zonas verdes del municipio.

Puestos ofertados

  • Un oficial administrativo
  • Un capataz forestal
  • Un ingeniero forestal
  • Un biólogo
  • Siete peones forestales
  • Dos guías turísticos.

Indistintamente de su cualificación, el personal deberá cursar una capacitación previa afín con su área de trabajo.

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