El Cabildo de Tenerife ha formalizado esta semana la incorporación de 20 nuevos Agentes de Medio Ambiente, quienes tras superar el proceso selectivo correspondiente ya ejercen sus funciones como funcionarios de carrera. Esta medida busca incrementar la capacidad de vigilancia, control y conservación de los espacios naturales protegidos de la isla, enmarcada en una estrategia de refuerzo del cuerpo que la administración lleva desarrollando desde hace más de dos años y medio.

El mayor impacto de esta ampliación se concentra en el Parque Nacional del Teide. La plantilla asignada a este espacio protegido experimenta un incremento sustancial, pasando de dos a once efectivos operativos. Este aumento persigue agilizar la capacidad de respuesta y garantizar una mayor presencia sobre el terreno. A nivel insular, las nuevas plazas posibilitan una distribución más homogénea del personal, lo que facilitará la cobertura en diversas zonas y optimizará las actuaciones frente a emergencias en el medio natural. Desde la institución aclaran que se trata de una primera fase, la cual se complementará próximamente recurriendo a la lista de reserva para cubrir bajas, jubilaciones y otras necesidades del servicio.

La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, valoró la medida indicando que “con esta incorporación damos un paso importante en la protección de nuestros espacios naturales, reforzando la presencia de la administración sobre el territorio y mejorando la capacidad de respuesta ante los retos actuales”. Asimismo, justificó el despliegue específico en el principal parque de la isla argumentando que “el Teide es nuestra joya de la corona y requiere una atención permanente y a la altura de su valor”. Por su parte, el director insular de Medio Natural, Pedro Millán, agregó que “estas incorporaciones permiten mejorar la distribución de los efectivos en la isla y avanzar en un modelo más operativo, con mayor capacidad de vigilancia, control y actuación sobre el terreno”.

Más allá del incremento numérico, la corporación insular ha puesto el foco en la capacitación técnica. En los próximos días comenzará a impartirse un programa de formación pionero en el archipiélago canario dirigido a los nuevos agentes. Este plan, impartido por personal técnico y especialistas en cada materia, abarcará el desarrollo de herramientas digitales, protocolos de actuación, especializaciones y labores internas. En este contexto, la consejera de Medio Natural, Sostenibilidad, Seguridad y Emergencias, Blanca Pérez, declaró que “no solo estamos ampliando la plantilla, sino también mejorando la calidad del servicio, con formación especializada y el desarrollo de nuevas herramientas que permiten una gestión más eficaz y adaptada a las necesidades actuales”.

El operativo medioambiental también se encuentra inmerso en una reestructuración basada en la especialización para mejorar la eficacia del servicio. Actualmente, el Cabildo ya cuenta con dos de estas divisiones operativas: la Unidad de Delitos Ambientales y Coordinación con la Fiscalía, enfocada en labores de policía judicial, y la Unidad de Vigilancia Ambiental Digital, dedicada a detectar y tramitar denuncias por ilícitos medioambientales a través de internet y las redes sociales. El plan de expansión contempla sumar a corto plazo una Brigada de Investigación de Causas de Incendios Forestales, una Unidad de Flora y Fauna, y una Unidad Canina especializada en la detección del uso ilegal de venenos.

Las labores de los Agentes de Medio Ambiente son esenciales en el organigrama insular, constituyendo el eslabón más cercano en la conservación de la naturaleza. Actúan como policía administrativa y judicial, y asumen roles de mandos intermedios durante emergencias, tales como incendios forestales, inundaciones, nevadas o rescates.

Sobre el marco administrativo de estas contrataciones, el consejero de Presidencia, José Miguel Ruano, señaló que “este proceso de incorporación responde al compromiso del Cabildo con el fortalecimiento del empleo público y la mejora de los servicios esenciales, garantizando una cobertura adecuada de las necesidades del territorio”. Finalmente, Ruano apuntó que “seguiremos trabajando para consolidar y ampliar la plantilla, asegurando la estabilidad y la profesionalización del personal al servicio de la ciudadanía”.