En el mes de diciembre el Ayuntamiento de San Miguel de Abona procedía a la contratación de 38 personas del municipio en situación de desempleo y de exclusión social o en riesgo de estarlo. Un grupo que formaba parte de un total de 53 personas y cuya contratación, que ha tenido una duración de 6 meses, forma parte del Programa Extraordinario de Empelo Social-Covid 2020-2021, en colaboración con la FECAM y el Servicio Canario de Empleo, con el objetivo de afrontar el impacto causado en el mercado laboral por la covid-19.
Es ahora, en el mes de junio, cuando el consistorio sanmiguelero ha llevado a cabo la contratación de las 15 personas restantes, de las cuales 7 pasarán a realizar labores auxiliares de limpieza y mantenimiento de caminos rurales y agrícolas, así como en polígonos industriales del municipio; mientras que las otras 8 realizarán labores auxiliares de limpieza para crear entornos saludables y seguros en los edificios municipales (instalaciones municipales culturales, educativas, deportivas, lúdicas y sociales).
Tanto el alcalde del municipio, Arturo González, como el concejal de Empleo, Lot García, han querido recordar que en los presupuestos de este año se ha destinado 650.000 € en materia de empleo y formación, 270.000 € más que el pasado año, con una previsión de contratación de unas 140 personas a través de planes extraordinarios de empleo social como este, para el cual se ha recibido una subvención de 286.935’43 € por parte del Servicio Canario de Empleo, o los programas de formación y alternancia con el empleo.
Sin duda, una labor que tiene su objetivo en la creación de empleo como prioridad, sobre todo en una época en la que muchas personas tienen grandes dificultades a la hora de acceder al mercado laboral.
