Este lunes se presentaban dos convenios, uno junto a la FECAM y Servicio Canario de Empleo para puestos de limpieza, construcción y tareas administrativas y otro en colaboración con el SEPE para mejora de senderos.

El primero de los convenios, “Acondicionado de espacios públicos”, tendrá una duración de un año y consistirá en la contratación de 45 personas para mejoras en limpieza, construcción y tareas administrativas. Ha sido puesto en marcha por el Ayuntamiento de Guía de Isora, la Federación Canaria de Municipios y el Servicio Canario de Empleo, responsable de la selección.

Al segundo convenio, “Zonas Rurales Deprimidas”, puesto en marcha junto al Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), se incorporan 37 personas que realizarán tareas de limpieza y mejora de la red de senderos durante tres meses en los núcleos de Acojeja, Tejina de Isora, Las Fuentes, Vera de Erques, El Jaral y Chirche.

“Contar con el esfuerzo de todas las personas que se incorporan a estos puestos de trabajo es algo fundamental para nosotros. Sabemos que en estos momentos tan complicados, acceder a un empleo de forma temporal no siempre es la solución, pero es nuestra labor como Ayuntamiento seguir ofreciendo oportunidades a las familias más vulnerables de la forma que nos permite la ley. En esa línea seguiremos trabajando”, afirma la concejala de Desarrollo socioeconómico, Lorena Medina Mora.

El convenio puesto en marcha junto a la FECAM y el SCE tiene un presupuesto de 680.778€, con una aportación municipal de 335.055€. El convenio de Zonas Rurales Deprimidas tiene un presupuesto de 147,835€ siendo la aportación municipal de 7.904€ y el resto aportado por el SEPE.

En total, el Ayuntamiento ha contratado este año a 180 personas con diferentes proyectos y convenios.