Sermugran, la empresa pública de servicios municipales de Granadilla de Abona, aprobó ayer jueves su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento estratégico que ordena y define el organigrama actual de 280 puestos y proyecta un crecimiento hasta 400 trabajadores, acompañando la expansión del municipio y la ampliación de servicios futuros.

Esta RPT se presenta como un “documento vivo”, capaz de adaptarse a las necesidades de una localidad en constante crecimiento. Además, cumple uno de los compromisos del actual gobierno municipal, respondiendo a una histórica demanda del personal de la empresa pública. Su objetivo es mejorar la estructura interna, optimizar los recursos y reforzar la eficiencia y calidad en la prestación de los servicios municipales.

El presidente de Sermugran, Marcos Antonio Rodríguez, subrayó que “la RPT es un documento con una visión de futuro, un paso decisivo para el modelo de empresa pública que queremos y que necesita Granadilla de Abona. No solo ordena la realidad actual, sino que anticipa el crecimiento y los servicios que debemos ofrecer a nuestros vecinos y vecinas en los próximos años”. Añadió que esta herramienta permitirá planificar de forma más adecuada la incorporación de personal y la mejora continua de los servicios.

Por su parte, la vicepresidenta de la entidad, María Candelaria Rodríguez, destacó la importancia del día para todo el equipo humano de la empresa: “Hoy es un día muy importante para todo el capital humano que conforma Sermugran. Felicitamos a todos los trabajadores y trabajadoras por su compromiso, porque este documento también dignifica su labor y mejora sus condiciones de futuro”.

El documento contempla la gestión y el mantenimiento del cementerio y las salas velatorio, así como la labor de conserjes de todos los centros municipales, informadores turísticos y personal destinado a la movilidad sostenible y los estacionamientos, entre otros.

La nueva RPT contribuye a mejorar la situación laboral del personal, organiza los perfiles profesionales y adapta la empresa pública a las exigencias de un municipio que ha registrado un crecimiento notable. “De este modo, Sermugran avanza hacia un modelo organizativo más sólido, actualizado y capacitado para los retos presentes y futuros”, trasladan desde el consistorio.