Jennifer Miranda y Adán García rechazan la negativa de CC y PP  a la conciliación laboral y familiar de los trabajadores de la empresa pública SERMUGRAN.

La gerencia de Sermugran explica que se ofrecieron varias posibilidades a la trabajadora para la conciliación de esta familia monoparental, consistentes, por un lado, en la reducción horaria o el cambio de día laboral para que no coincidiera con la tarde que la trabajadora necesitaba para cubrir las necesidades de la menor que se encuentra en situación de características especiales.

Los portavoces de PSOE y Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, Jennifer Miranda y Adán García respectivamente, han denunciado que “CC y PP siguen vulnerando los derechos laborales de los trabajadores de la empresa pública SERMUGRAN, esta vez denegando la conciliación a una familia monoparental con una menor a su cargo.”

Según consta en el informe de valoración de la Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia del Gobierno de Canarias, la trabajadora debe disponer de las tardes con el fin de cubrir las necesidades de la menor, que se encuentra en situación de características especiales.

Ambos portavoces afirman que la respuesta dada por la empresa pública a la solicitud de conciliación de la trabajadora es impropia de una empresa seria, puesto que “básicamente lo que le han dicho es que se busque la vida porque no van a adaptar sus horarios.”

Los ediles señalan además que a este caso hay que sumarle el reciente despido de otro trabajador por estar de baja médica, y que coincide que también había solicitado la conciliación. Para Miranda y García, estas decisiones están enmarcadas en una estrategia clara de PP y CC que pretende “amedrentar a los trabajadores, estableciendo un régimen de terror en el entorno laboral.”

Los ediles han señalado que los trabajadores de SERMUGRAN se han visto obligados a recurrir a la justicia ordinaria para hacer valer sus derechos, todo ello debido “a la incapacidad y falta de sensibilidad del Presidente de SERMUGRAN, Marcos González (PP) y la vicepresidenta, Candelaria Rodríguez (CC) con dos trabajadores que solo quieren poder conciliar su trabajo y sus vidas.”

Miranda y García aseguran que esta decisión supone “un ataque directo a los trabajadores públicos que han estado en primera línea durante la pandemia.”

Desde el Ayuntamiento, a través de la empresa pública Sermugran, comunican en relación a la información remitida por los grupos de la oposición, PSOE y Ciudadanos, sobre la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores, que es “rotundamente falso”.  A través de la gerencia de Sermugran se ofrecieron varias posibilidades a la trabajadora para la conciliación de esta familia monoparental, consistentes, por un lado, en la reducción horaria o el cambio de día laboral para que no coincidiera con la tarde que la trabajadora necesitaba para cubrir las necesidades de la menor que se encuentra en situación de características especiales.

Desde Sermugran indican que la trabajadora necesitaba solo una tarde para cubrir unas terapias, por lo que se ofreció la posibilidad de cambiar ese día por otro. Por todo ello, tachan de irresponsable las declaraciones hechas por la oposición, al decir que “básicamente lo que le han dicho es que se busque la vida porque no van a adaptar sus horarios”. En este sentido, piden más rigurosidad al PSOE y Ciudadanos y que se informen antes de emitir noticias inciertas en los medios de comunicación, que lo buscan es hacer ruido basadas en la falsedad.