El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha puesto en marcha el proyecto PES Granadilla 2025-2026, una iniciativa del Plan de Empleo Social que permitirá contratar a 51 personas desempleadas del municipio durante nueve meses.
El programa cuenta con un presupuesto de 809.873,06 euros, de los que 684.873,06 euros son financiados por el Servicio Canario de Empleo y 125.000 euros aportados por el consistorio.
El proyecto arrancó el pasado 30 de diciembre con la incorporación de un auxiliar administrativo contratado por un año. Su segunda fase comenzó el 5 de marzo, con la incorporación de 50 trabajadores con contratos al 75% de la jornada laboral.
Durante ese periodo, los participantes desarrollarán tareas de mejora y mantenimiento de espacios públicos y recibirán formación en prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, orientación laboral, igualdad de oportunidades y sensibilización ambiental vinculada a la Agenda 2030.
El alcalde de Granadilla de Abona, José Domingo Regalado, destaca que este tipo de programas “son una herramienta fundamental para ofrecer oportunidades reales a personas que atraviesan dificultades de acceso al mercado laboral”. En este sentido, subraya que “el Plan de Empleo Social no solo genera empleo temporal, sino que también aporta formación y experiencia laboral, lo que facilita que estas personas puedan incorporarse con mayores garantías al mercado de trabajo”.
Por su parte, la concejala de AEDL, Carmen Mesa, explica que el proyecto combina empleo y formación con el objetivo de mejorar las competencias de los participantes. “Durante nueve meses las personas beneficiarias no solo realizarán trabajos de mejora en el municipio, sino que también recibirán formación práctica que les permitirá reforzar habilidades profesionales y personales, algo clave para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo una vez finalizado el programa”, señala.
Los trabajadores se han organizado en cinco cuadrillas de mantenimiento, con un albañil y tres peones de construcción, y cinco cuadrillas de limpieza, lideradas por un capataz y cinco peones. Estas equipos realizarán tareas de mantenimiento de espacios públicos, pequeñas obras de embellecimiento urbano, reparación de infraestructuras municipales, eliminación de grafitis y adecuación de instalaciones en colegios y espacios deportivos.
Una parte importante del proyecto se enfocará en la recuperación y mejora de caminos rurales y pistas agrícolas, incluyendo retirada de vegetación invasora, reparación de muros de piedra seca, adecuación del firme, mejora de drenajes y la instalación de mobiliario y señalización que faciliten la conservación y disfrute de estos espacios por la ciudadanía.
