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18 jóvenes universitarios conseguirán su primera experiencia laboral en Granadilla de Abona

El programa de empleo cuenta con una inversión de 500.000 euros y permitirá a los participantes formarse e iniciar su experiencia laboral en diferentes áreas de la administración pública.

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El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha implementado un programa de empleo a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Local, con el objetivo de brindar una primera experiencia laboral a 18 jóvenes universitarios y de ciclos de grado superior en diversos servicios de la administración pública.

En una ceremonia celebrada hoy, el alcalde, José Domingo Regalado, dio la bienvenida a los participantes de este proyecto, el cual supone una inversión económica de aproximadamente 500.000 euros.

Le acompañaron en este evento las concejalas de AEDL y Recursos Humanos, Yanira González y María Candelaria Rodríguez, respectivamente, así como otros miembros del gobierno municipal.

Este plan de empleo permite la contratación por el periodo de un año de 18 técnicos en diferentes categorías profesionales, todos ellos graduados en áreas como arquitectura, geografía, ciencias ambientales, ingeniería industrial, periodismo, historia, turismo, administración y dirección de empresas, desarrollo sostenible, integración social y administración.

José Domingo Regalado felicitó a todos los jóvenes que participan en este convenio, quienes tendrán la oportunidad de formarse e iniciar su primera experiencia laboral en diferentes áreas del Ayuntamiento.

Además, destacó que este tipo de acciones a nivel municipal buscan brindar oportunidades a estudiantes graduados, facilitando su cualificación y su inserción en el mercado laboral. Los animó también a aprovechar esta oportunidad de trabajo en la administración pública y a desempeñar sus funciones con responsabilidad hacia la ciudadanía y el municipio.

Dentro de las actividades y el plan de trabajo, se incluyen la elaboración del inventario de emisiones del Plan de Acción para el Clima y la Energía Sostenible (PACES), la evaluación de riesgos y vulnerabilidades frente al cambio climático, acciones a implementar en el PACES, resumen ejecutivo, participación interna, comunicación y participación ciudadana, y plan de acción, entre otros aspectos.

El programa cuenta con financiamiento del Fondo Social Europeo, a través del Servicio Canario de Empleo, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

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