El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha concluido el proceso de estabilización y consolidación de 181 empleados públicos, quienes ahora se incorporan como personal fijo a la administración municipal.

Este proceso se completó con la publicación de los últimos resultados de los procesos selectivos, el 23 de diciembre, que correspondían a las plazas de trabajador social, peón, sepulturero y vigilante de mantenimiento. Dicho proceso, que comenzó a finales de 2023, registró un total de 729 solicitudes para cubrir las 181 vacantes ofertadas, con un plazo de presentación que concluyó el 31 de diciembre.

La alcaldesa, Jennifer Miranda, subrayó que con la finalización del proceso de estabilización se hace justicia con cientos de empleados y empleadas municipales que llevaban años en régimen de temporalidad, y felicita a todos los empleados públicos por este logro que les aportará “una mayor seguridad laboral y, por tanto, una mayor fortaleza para nuestra administración municipal.”

El concejal de Régimen Interno, David Santos, destacó y agradeció el esfuerzo de todo el equipo de Recursos Humanos, que gestionó y resolvió en tiempo y forma las más de 720 solicitudes presentadas, “todo ello sin dejar de lado el trabajo ordinario del departamento”. Además, subrayó la importante labor de los miembros de los tribunales calificadores, cuyo trabajo ha sido “un ejemplo de compromiso con esta administración, actuando siempre bajo estrictos criterios de independencia y profesionalidad.”

Finalmente, se informó que todas las convocatorias generaron listas de reserva para cada plaza, las cuales se utilizarán para cubrir vacantes futuras, asegurando la continuidad de los servicios municipales ofrecidos a la ciudadanía.