Sindicalistas de Base de Canarias desde su mayoría en los Comités de empresa de los Hoteles Spring Arona, Vulcano y Bitacora del sur de Tenerife ha procedido a la firma con la empresa de los Pactos Salariales de los citados hoteles, en los términos previstos en el artículo 32 del vigente Convenio de Hostelería, trasladando a los mismos el acuerdo de desconvocatoria de la Huelga del pasado 10 de Agosto de 2024, y que entró en vigencia con efectos 1 de Septiembre de 2024.
El acuerdo supone incrementar los conceptos del Pacto Salarial desde el mes de Enero, con un 3,5%, incrementando en un 2% adicional el incremento del Convenio de Hostelería del 2,5% a partir del 1 de Septiembre de 2024, y de otros 2% adicional al incremento del 2% del Convenio de Hostelería, con efectos 1 de Julio de 2025, hasta la finalización de la vigencia del Convenio de Hostelería y de los Pactos Salariales de Spring Hoteles el 30 de Junio de 2026, para un total de trece categorías profesionales como las Camareras de Pisos, Lenceras, Ayudantes de Servicio Técnico y Auxiliares de Cocina con menor retribución respecto al resto de Categorías Profesionales, que representan el 40% del total de trabajadores/as de Spring Hoteles.
Sindicalistas de Base de Canarias continúa con la negociación en el ámbito de empresa tras la reciente firma de los nuevos Pactos Salariales de los Hoteles de la Cadena H10 en el sur de Tenerife que han supuesto un incremento adicional al establecido en el Convenio de Hostelería del 2% del Salario Base, adelanto del incremento del convenio de julio de 2025 al mes de abril, un incremento lineal del Plus de Transporte de 15 € con efectos Julio de 2025, incremento de 45 € fijo y 45 € variables cuando la ocupación esté por encima del 90% y se realicen de media diaria más de 3 salidas a las Camareras de Pisos, incremento adicional al 2% del salario base para los Ayudantes de Recepción, Ayudantes de Cocina y Auxiliares de Cocina, consolidación de los 5 € diarios por trabajo en por turno partido y el abono de 10 € por cada domingo trabajado y el adelanto del cobro de las horas nocturnas en jornada continuada de las 24 horas a las 23 horas.
La firma de los Pactos Salariales de los hoteles de las cadenas Spring y H10 se suman al Pacto Salarial firmado recientemente en Excel Hotels & Resorts del sur de Tenerife y en el Hotel Iberostar Mencey, habiéndose ya iniciado la negociación de los Pactos Salariales de los hoteles de las Cadenas Iberostar y Hovima y el Hotel Sunwing Fañabe en el sur de Tenerife.
Sindicalistas de Base de Canarias, con independencia de la negociación sectorial, sigue cada día incrementando los salarios en la negociación de los Pactos Salariales vinculados al artículo 32 del Convenio de Hostelería que, pese a que les pese a algunos sindicatos, al final establecen salarios por encima, o muy por encima, del resto de Convenio de Hostelería del resto de provincias de todo el estado, a lo que hay que sumar los derechos que en materia de prohibición de la subcontratación, abono de las horas nocturnas, salario en IT, Prevención de Riesgos Laborales, en especial en el colectivo de Camarera de Pisos con la medición de los tiempos de los controles de trabajo y regulación y limitación de su trabajo, jornada, descansos, galas de navidad y fin de año, fondo de atenciones sociales, etc, que no dejan duda que, con los salarios que se determinan en la negociación de los Pactos Salariales de sustitución del porcentaje de servicios, que convierten el Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife en el referente de la negociación colectiva en el sector de la hostelería.
