Los agentes municipales ponen sobre la mesa su tiempo libre, ofreciendo trabajar más días, con el fin de cubrir las graves carencias de personal que mantiene el cuerpo policial.

El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denuncia las graves deficiencias que en materia de personal presenta la Policía Local aronera. Estas mismas carencias fueron recientemente desveladas por la Concejal de Seguridad y Protección Civil, Dª. Carolina Reverón, en distintos medios de comunicación, añadiendo que este Cuerpo de Seguridad debería contar en la actualidad con más de 200 efectivos. La realidad es que la Policía Local la conforman unos 120 Agentes, de los que casi el 30% tiene más de 50 años. Pero las deficiencias no quedan ahí: a esta dramática situación hay que añadir que varios días a la semana, solamente se puede contar con una única patrulla (2 agentes) para cubrir los servicios de seguridad ciudadana desde Arona a las Galletas, lo que se traduce en garantizar la seguridad de más de 50.000 residentes, sin contar con el turismo y las personas que se desplazan al motor de la isla para trabajar.

Asimismo, esta formación sindical denuncia que la Policía Local presenta graves problemas organizativos, de los que el Inspector-Jefe Acctal., D. Miguel Miranda, es su principal responsable, al planificarse turnos de trabajo casi desiertos. Esta falta de previsión colisiona frontalmente con el sentido común, puesto que a la vez que no se proponen medidas efectivas para solventar este gravísimo inconveniente, se solicitan horas extras prácticamente para todas las noches de la semana.

Ante semejante situación, parte de la plantilla del Cuerpo de Policía Local ha trasladado al Alcalde de Arona, el socialista D. José Julián Mena, la posibilidad de que los Agentes pongan a disposición del Ayuntamiento de Arona, con carácter voluntario, su tiempo libre. Este ofrecimiento consiste en que cada Agente desempeñe sus labores un día más al mes, lo que equivaldría tener, de manera efectiva e inmediata, alrededor de 120 servicios mensuales más. La realidad es que se han presentado varios escritos con esta propuesta, y la tónica del Consistorio sigue siendo la misma: inmovilismo absoluto. “No queremos ser alarmista, pero es la seguridad de los vecinos y turistas lo que está en juego”, subrayan los responsables del SPPLB.

El sindicato SPPLB solicita, de manera inmediata, el estudio y aceptación de esta propuesta, de manera que a los miembros de la Policía Local se les permita voluntariamente trabajar más, con el único objetivo de prestar un servicio público de calidad.

Ayuntamiento de Arona

El grupo de gobierno de Arona ve con buenos ojos todas las propuestas que mejoren los servicios públicos, y especialmente en materia de seguridad. Esta, en concreto, se presentó por escrito y hoy se ha celebrado la Mesa Sectorial, por lo que se necesita tiempo para analizarla, ya que no tiene carácter gratuito, sino supondría aumentar en un turno al mes el trabajo de los agentes a un coste por cada turno de 270 euros, por lo que hay que estudiar la disponibilidad presupuestaria y también si es viable desde el punto de vista jurídico-laboral, ya que la RPT permite un aumento semanal de la jornada en dos horas y media, pero no su acumulación mensual.