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Arico reconoce al personal ODS la formación en cursos de la Agenda 2030

El Ayuntamiento de Arico ha entregado certificados a personas que han recibido formación y han participado en el proyecto de “Primer Avance para la Localización de la Agenda 2030 en el municipio de Arico”.

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El Ayuntamiento de Arico ha entregado certificados a personas que han recibido formación y han participado en el proyecto de “Primer Avance para la Localización de la Agenda 2030 en el municipio de Arico”.

Este proyecto ha fomentado la orientación y contratación de personas desempleadas. El consistorio recibió una subvención por valor de 243.808,64 euros para el desarrollo de proyectos que contribuyan a la consecución de los ODS a nivel local.

El alcalde, Sebastián Martín, explicó que “la entrega de estos diplomas es una culminación de una fase importante del proyecto municipal de localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

El regidor comentó que se ha formado a todo un equipo de personas técnicas en materia de los ODS, los procesos de localización y cómo el ayuntamiento puede alinear sus políticas con los ODS aprobados por Naciones Unidas para el periodo 2020-2030.

Además, añadió que este acto se trata de “un paso previo a una declaración institucional que se lleva al pleno ordinario de mañana, por lo tanto, se aspira a que Arico se convierta en referencia en el cumplimiento de los ODS a nivel global”.

Por otra parte, el concejal de Empleo, Andrés Martínez, afirmó que están muy contentos “porque hoy se premia el trabajo y las funciones desempeñadas por todos los técnicos que contratamos a través de este plan de empleo y que pone en valor aquellas actuaciones que se están haciendo dentro de nuestro municipio cumpliendo con los ODS”.

Los cursos impartidos se centraron en Formación Complementaria Transversal para la Localización de los ODS de la Agenda 2023 enfocado en sensibilización medioambiental, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y derechos y obligaciones laborales por un total de 15 horas.

También se trabajaron conocimientos en Competencias “Blandas” donde se trabajaron la autoconfianza, habilidades personales, sociales y de comunicación, así como trabajar y dirigir equipos de forma creativa.

Por último, se ofreció formación en Directrices para la Localización de los ODS de la Agenda 2030 y Elaboración de Planes Estratégicos de Desarrollo.

El edil aseguró que siguen en la senda no solo de crear empleo sino también de aprovechar estos convenios para reforzar la administración, ya que les ha validado para avanzar en muchos proyectos.

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