Sindicalistas de Base de Canarias quiere denunciar “la insostenible” situación de bloqueo de la negociación del Convenio del Casino Playa de las Américas, y la gravísima pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores/as desde que finalizó la vigencia del último convenio de la empresa el 31 de Diciembre de 2013.
La empresa, desde la finalización de la vigencia del anterior Convenio del Casino Playa de las Américas, se ha limitado, en diez años ya, ha establecer un acuerdo de revisión salarial en 2018 del 1%, en 2019 del 1,75%, y en 2020 del 2,5%, un 5,25% en diez años, lo que ha supuesto, por ejemplo, para un Crupier, 95,50 € mensuales, situación que se agrava que la empresa mantiene una aplicación de la normativa de Casinos de Juegos, que determina, que tras avances durante años en la negociación colectiva, el personal perciba un 50% de las propinas del personal de Sala de Juegos, que, con la reducción de ingresos por dichos conceptos en los últimos diez años, supone que dicho personal reciba unas retribuciones anuales inferiores a las que percibían en 2013, hace diez años, cuando en el cómputo de esos diez años el IPC ha aumentado el 16,1%, con especial gravedad en los años 2021 y 2022 donde el IPC se ha incrementado el 12,6%, siempre teniendo en cuenta que el incremento del coste de la vida en la cesta de la compra, electricidad y combustible se han disparado por encima de dicha cifra.
La situación se agrava cuando la corporación municipal de Adeje considera según le interesa a las personas trabajadoras del Casino Playa de las Américas como “empleados de empresas públicas”, como, por ejemplo, para mantener las restricciones del RDL 20/2012 de “estabilidad presupuestaria para las administraciones públicas”, de inaplicación generalizada en el resto de administraciones, derivado de la crisis económicas de 2012
En cuanto a la inaplicación de garantías del propio Convenio del Casino Playa de las Américas, en cuanto a no aplicar la garantía salarial y complemento de la empresa a las prestaciones de la seguridad social en procesos de enfermedad e Incapacidad Temporal del trabajador/a de la empresa; pero no se ponen ni colorados, para dar una “pirueta” en el aire, y no aplicar el reciente RD 18/2022 para establecer, como mínimo, el mismo incremento establecido para los empleados públicos, para el personal del Casino Playa de las Américas.
Siendo “absolutamente inaceptable”, que como constan en las últimas Actas de la Comisión Negociadora del Convenio del Casino Playa de las Américas, se condicione a una serie de inadmisibles recortes en los derechos que recoge el citado Convenio, por ejemplo de las diez mensualidades que debe percibir el personal a su jubilación, cuando desde la apertura del Casino Playa de las Américas en el año 1987, muchos se acercan ya a la ansiada jubilación, después de 35 años de servicio en la empresa, en un sector de trabajo nocturno, y evidente desgaste mental propio del trabajo diario en las mesas de juego en un Casino.
Sin embargo, recientemente, este sindicato ha tenido conocimiento de la decisión del equipo de Gobierno del Cabildo de Tenerife de mandar a “fiscalía” las indemnizaciones de los despidos de los últimos años en los Casinos de Tenerife, otra vez en aplicación de la normativa de la función pública, alegando que se han abonado indemnizaciones superiores a las establecidas en la legislación laboral por “despidos objetivos”, cuando habría que recordarles que las indemnizaciones de dichos despidos no los pueden imponer las empresas, son recurridos a la Jurisdicción Social competentes, y están sujetos a acuerdos con los/as trabajadores/as afectados/as, obedeciendo a una decisión de la empresa de recorte de plantilla y de “masa salarial”, ya que las personas despedidas no han sido sustituidas, y las indemnizaciones han sido ampliamente amortizadas por la empresa, como demuestran los “gastos de personal” de las cuentas anuales depositadas cada año por la empresa en el Registro Mercantil.
Sindicalistas de Base de Canarias exige al Cabildo de Tenerife, que tanto se llena la boca de defender a los/as trabajadores/as de sus empresas, que de una vez por todas lo practique, se proceda al inmediato desbloqueo de la negociación del Convenio del Casino Playa de las Américas, con una revisión salarial que garantice recuperar el poder adquisitivo perdido por sus trabajadores/as en los últimos años, manteniendo los derechos del actual Convenio sin los recortes pretendidos, derechos conquistados durante años, desde la firma del primer Convenio del Casino Playa de las Américas en 1990, tras una huelga de 45 días con el seguimiento del 100% de su plantilla.
