Noticias Tenerife El paro en Adeje cae a su nivel más bajo en 20 años gracias a la Bolsa de Empleo Municipal

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El paro en Adeje cae a su nivel más bajo en 20 años gracias a la Bolsa de Empleo Municipal

La gestión profesionalizada de la Bolsa de Empleo y la formación continúan siendo clave en la reducción histórica del desempleo

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El municipio tinerfeño de Adeje alcanzó en junio de 2025 una tasa de paro del 7,49%, con 1.923 personas desempleadas sobre una población total de 50.929 habitantes, consolidándose como el municipio con la menor tasa de desempleo entre los municipios de 40.000 habitantes de Canarias. La cifra continuó descendiendo en julio, hasta 1.895 personas.

Así, el paro en Adeje desciende a su nivel más bajo en 20 años gracias a la gestión de la Bolsa de Empleo Municipal.

Para Alberto Álvarez Jiménez, concejal de Desarrollo Económico y Empleo, “gracias a la participación e implicación del personal de la Bolsa de Empleo, a la calidad de nuestros profesionales en el momento de asesorar a las personas demandantes de empleo y a la gran oferta productiva con la que cuenta el municipio, hemos logrado que la tasa de paro de Adeje siga disminuyendo. Esto es el resultado de un proyecto político que desde hace décadas entendió que la profesionalización pasa por la formación”.

Según datos del Observatorio de Empleo de Canarias (OBECAN), en julio el número de personas en situación de desempleo se redujo a 1.895, lo que supone una reducción de 28 personas respecto al mes anterior. Del total de desempleados, el 40,32% son hombres y el 59,68% mujeres.

Por edades, casi el 60% tiene más de 45 años, el 35% se sitúa entre los 25 y 44 años, y el 5,33% es menor de 25. Desde el área de empleo municipal se está elaborando un plan estratégico para atender a estos sectores específicos, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral según sus experiencias.

El nivel formativo de las personas desempleadas en Adeje muestra que el 73,14% cuenta con estudios primarios, el 19,67% con estudios secundarios, el 4,39% con estudios universitarios y el 2% con formación profesional. Del total, únicamente el 36,63% de las personas registradas en paro corresponde a desempleo de larga duración, aproximadamente 600 personas, mientras que el resto se encuentra en una situación coyuntural.

“Estos datos demuestran la importancia de la formación profesionalizante y la apuesta decidida que hizo este grupo de gobierno por la misma ya que actúa como herramienta transversal en el desarrollo de las competencias básicas para la mejora de la empleabilidad”, afirmó Álvarez Jiménez.

El concejal subrayó que la reducción del desempleo responde al trabajo coordinado de la Bolsa de Empleo Municipal, que también funciona como Agencia de Colocación, un servicio ubicado en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje. Este servicio ha facilitado la inserción laboral mediante asesoramiento individualizado, la conexión con la amplia oferta productiva local y programas formativos, tanto presenciales como en modalidad online.

Adeje Global

El Ayuntamiento de Adeje ha logrado la inserción laboral de 496 personas desempleadas en los primeros seis meses del año 2025, gracias a la plataforma de empleo municipal “Adeje Global”, en la que más de 2.200 empresas ofrecen de manera constante diferentes puestos de trabajo.

El municipio de Adeje se encuentra en la primera posición de la lista de demandantes de empleo a nivel nacional por su amplia oferta de empleo, gracias al alta de 15.830 personas. Le siguen Arona (7.129), Granadilla de Abona (3.115) y Guía de Isora (2.439).

Asimismo, los tres puestos más demandados en la plataforma de empleo Adeje Global son el de reponedor/a, con 7.084 personas inscritas; dependiente de supermercado, con 6.576 solicitudes y ayudante de camarero/a, con 5.486 demandantes de empleo.

Desde el Área de Empleo se impulsa el acceso telemático a la web ‘Adeje Global’, que es una herramienta de apoyo a todas las personas del municipio, o fuera de este, desempleadas o en mejora de empleo, prestando además servicio a las empresas cuando buscan perfiles profesionales específicos para cubrir sus puestos vacantes.

En esta plataforma, cada persona inscrita puede actualizar los datos de sus fichas personales, modificaciones que posteriormente serán validadas por el personal de empleo, sin la necesidad de acudir presencialmente en las instalaciones.

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