El Ayuntamiento de Adeje promovió la inserción laboral de 185 mujeres con dificultades para acceder al empleo durante 2025 a través del proyecto Tajea IV, orientado a fomentar la inclusión y la orientación laboral. Gracias a esta iniciativa del Área de Desarrollo Económico y Empleo, 80 mujeres lograron obtener un puesto de trabajo durante el año pasado, la mayoría de ellas migrantes.
La concejala del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, Mercedes Vargas Delgado, destacó su satisfacción por los resultados y subrayó “el elevado número de inserciones laborales alcanzadas”. Según Vargas, el Ayuntamiento mantiene su compromiso de apoyar a quienes enfrentan barreras para acceder al mercado laboral, proporcionando herramientas que mejoren su cualificación profesional y personal.
Por su parte, el concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Alberto Álvarez Jiménez, señaló que la inserción laboral es un “proceso crucial en la vida” de las personas con indicadores de riesgo, marcado por “el desafío de las barreras lingüísticas y culturales”, asegurando que desde el Ayuntamiento se impulsan “acciones concretas por la igualdad de oportunidades y la importancia del apoyo integral y a lo largo de la vida”.
El proyecto continuará en 2026 bajo la modalidad Tajea V, con sesiones formativas de 50 horas centradas en atención al cliente con inglés, logística y gestión de almacén, y auxiliar de comedor y transporte escolar con primeros auxilios.
Esta iniciativa forma parte de la Estrategia Adeje Impulsa y su Servicio de Orientación y Empleo, que ofrece diversos programas y proyectos, incluyendo la Bolsa de Empleo, los Programas de Formación con Alternancia con el Empleo, los Certificados de Profesionalidad, y acciones dirigidas a colectivos específicos como jóvenes, mayores de 50 años o personas desempleadas de larga duración.
Las personas interesadas pueden obtener más información en el Centro de Desarrollo Turístico de Costa Adeje (922 75 62 49) o escribiendo a empleoigualdad@adeje.es
