La asamblea de Sindicalistas de Base elige sus representantes en la comisión negociadora del convenio de hostelería de Santa Cruz de Tenerife y establece los criterios en la mesa negociadora con la patronal Ashotel.

La Asamblea de Delegados/as de Sindicalistas de Base en el sector de Hostelería celebrada en el Salón de Actos del Centro de Formación CDTCA de Adeje ha elegido a los titulares y suplentes en la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, de mayoría absoluta de Sindicalistas de Base por la parte sindical, 8 representantes, por 4 de CC.OO. y 3 de U.G.T. que se reunirá el próximo martes 17 de Julio, para iniciar las negociaciones de la revisión salarial del último año de vigencia del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife 2015 – 2019.

La Comisión Ejecutiva agradeció el esfuerzo de sus bases a la hora de conseguir en algo más de dos años y medio desde la constitución de Sindicalistas de Base, se haya conseguido, con el voto de decenas de miles de trabajadores/as, con 596 Delegados/as, la mayoría absoluta en la Comisión Negociadora, que desde la responsabilidad del sindicato mayoritario del que depende en la negociación los derechos de los más de 50.000 trabajadores/as en la negociación de su Convenio, deben afrontar la negociación desde la firmeza, pero también desde la responsabilidad del sindicato mayoritario el sector.

En los tres años que han pasado desde la firma del último Convenio de Hostelería por CC.OO. y la patronal, imponiendo injustos recortes de derechos a los/as trabajadores/as, mientras los empresarios han atravesado los tres mejores años del turismo en Canarias, acumulando grandes beneficios, que no han sido trasladados al empleo y a los salarios de los/as trabajadores/as, estos, los/as trabajadores7as, con su voto en las Elecciones Sindicales, han castigado a CC.OO. que ha quedado como un sindicato absolutamente residual en el sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife ya que, de 12 integrantes en la Comisión Negociadora de 2015, por 3 de U.G.T., ha pasado a tan sólo 4, siendo todavía dicha representación irreal, ya que de los 313 Delegados/as actuales que les certifica la Oficina Pública de Elecciones Sindicales del Gobierno de Canarias, 114 ya pertenecen a Sindicalistas de base, aunque al no haber celebrado sus nuevas Elecciones Sindicales, que se celebran cada cuatro años y SB lleva dos años y medio constituido como sindicato, dejará a CC.OO. incluso con menos Delegados/as de los 236 Delegados/as que certifica dicha Oficina Pública para la U.G.T. Intersindical Canaria con 73 Delegados/as y U.S.O. con 27 quedan fuera de la Comisión negociadora al no llegar al exigido mínimo del 10% de la Representación Sindical en el sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La asamblea mandató a la Comisión Negociadora de Sindicalistas de Base a defender un incremento del 5% de los salarios para el periodo del 1 de Julio de 2018 al 30 de Junio de 2019, último año de vigencia del actual Convenio de Hostelería, al deber repercutir en los salarios del conjunto de los/as trabajadores/as los grandes beneficios de los empresarios en los últimos años, y, ante la propuesta patronal de abrir la negociación del nuevo Convenio de Hostelería un año antes de la finalización de su vigencia actual, se marcaron objetivos irrenunciable en cuanto a la mejora del empleo fijo y lucha contra precariedad de la contratación a  tiempo parcial extendida en el sector; devolver el derecho al trabajador/a de elegir individualmente la opción establecida en el vigente Convenio de Hostelería de disfrute de las vacaciones y compensación de los festivos / bolsa de vacaciones; adaptar los actuales grupos salariales a las áreas funcionales y grupos profesionales del Acuerdo Laboral de Hostelería; y la medición de tiempos y regulación del trabajo diario de las Camareras de Pisos, compromiso expreso de Sindicalistas de Base en el ámbito de la Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de las Camareras de Pisos de Canarias.

La Asamblea de Sindicalistas de Base dejo claro que el intento de manipulación patronal del descenso de turistas en 2018 en Canarias no debilitará la firmeza de Sindicalistas de Base en la negociación del Convenio de Hostelería, primero porque se parte de un año absolutamente irrepetible para el sector turístico en Canarias, porque el Instituto Nacional de Estadística certifica que de Enero a Mayo todavía han llegado más visitantes a Canarias que en el mismo periodo del irrepetible e histórico 2017; un 0,35% más, y en el mismo periodo han aumentado el ”Rev Par”, rentabilidad de la “habitación disponible”, es decir los precios, el 3,06%, dejando dicha rentabilidad en 99,72 e de media de Enero a Mayo de 2018 por habitación disponible y día; tercero, porque los empresarios han incrementado de media en un 50% en 2016 y 2017 respecto a un excelente año, también de altos beneficios 2015; y, cuarto, porque deben entender que cuatro millones de turistas que llegaron en 2017 a Canarias son “prestados”, y provienen de mercados como Egipto, Turquía y Túnez, con grandes dificultades por problemas de seguridad ante la amenaza islamistas que se empiezan a abrir en 2018, para mantener dichos turistas tendrán que ajustar precios con los que poder competir con dichos destinos turísticos.

Sindicalistas de Base espera que impere la responsabilidad también en la patronal del sector ASHOTEL y entienda que en este Convenio hay que devolver derechos y mejorar los salarios tras una etapa dorada que han vivido en los últimos años en la que, la sumisión sindical del anterior sindicato mayoritario en el sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife les ha permitido con la firma del último Convenio, ha impedido que los grandes beneficios de las empresas del sector repercutieran en los salarios, el empleo y las condiciones de trabajo de los/as más de 50.000 trabajadores/as del sector de la Hostelería en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.