El Ayuntamiento de Adeje ha destinado los meses de verano a la reforma, acondicionamiento y mejora de los centros educativos del municipio antes del comienzo del nuevo curso escolar. Para acometer estos trabajos y resolver otras obras municipales, la administración local ha activado el Plan de Empleo Social (PES) 2025-2026, el cual cuenta con una inversión total de 1.292.048,90 euros y ha permitido la creación de 51 puestos de trabajo directos.
La financiación del proyecto corre a cargo de diferentes áreas del consistorio adejero junto con el Servicio Canario de Empleo. En la ejecución de los trabajos no solo participan los empleados contratados a través del PES, sino que también intervienen técnicos y personal del Área de Obras del Ayuntamiento, así como trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios (EMSA). Recientemente, los responsables políticos y el equipo técnico coordinador llevaron a cabo una ruta de supervisión para evaluar el ritmo de las actuaciones.
Las intervenciones se están desarrollando de forma simultánea en seis colegios del municipio: el CEIP Tijoco-La Hoya, el CEIP Barranco de las Torres, el CEIP Adeje Casco, el CEIP Armeñime, el CEIP Los Olivos y el CEIP Fañabé. El propósito de las obras es dotar a estos recintos de mayor calidad y eficiencia, transformándolos en infraestructuras óptimas que resulten accesibles, cómodas y modernas para el bienestar de los menores. Estas labores incluyen también el mantenimiento integral de todas las zonas ajardinadas interiores.
Desde el gobierno local recalcan el impacto económico y social de la iniciativa. Mercedes Vargas, concejala del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, afirmó durante el recorrido de supervisión que “esta actuación refleja nuestra apuesta por dinamizar la economía local”. La edil subrayó que mediante este Plan de Empleo Social, con una inversión conjunta cercana a los 1,3 millones, consiguen el doble propósito de “mejorar los espacios públicos y generar oportunidades de empleo en el municipio”.
Por su parte, Alberto Álvarez, concejal del Área de Desarrollo Económico y Empleo, enfatizó los beneficios directos para las familias locales. El edil precisó que los 51 empleos generados están dirigidos “específicamente a colectivos vulnerables, parados de larga duración y mayores de 45 años”. Álvarez recalcó el compromiso a largo plazo de la medida: “Nuestro objetivo no es solo ofrecerles un contrato durante estos meses, sino brindarles una oportunidad real, con orientación y formación transversal, para facilitar su futura inserción en el mercado laboral”.
