La jornada de empleabilidad celebrada la pasada semana en Adeje logró facilitar la inserción laboral de 60 personas participantes, consolidándose como un espacio de encuentro entre empresas y demandantes de empleo.

La iniciativa, impulsada por la Cámara de Comercio, el Cabildo de Tenerife y el Ayuntamiento de Adeje, incluyó dinámicas de selección exprés y entrevistas rápidas que favorecieron el contacto directo entre el tejido empresarial y quienes buscan una oportunidad laboral, además de dar a conocer los recursos de empleo disponibles en las distintas entidades colaboradoras.

En este contexto, Alberto Álvarez destacó que “esta jornada es una oportunidad inmejorable para crear un puente directo entre las necesidades reales de nuestras empresas y el talento de nuestra gente. Nuestro objetivo es generar espacios dinámicos donde la inserción laboral sea ágil y efectiva, beneficiando tanto al tejido productivo como a la ciudadanía que busca una oportunidad profesional”.

El encuentro estuvo concebido para conectar de manera directa y eficiente el talento cualificado con las empresas que forman parte del ecosistema empresarial de la isla. La apertura institucional contó con la participación de María Dolores Pérez, directora de la Cámara de Comercio; Efraín Medina, consejero de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo de Tenerife; Esther Rodríguez, directora del CEST (Círculo de Empresarios del Sur de Tenerife); y Alberto Álvarez Jiménez, concejal del Área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje.

Desde el Ayuntamiento “apostamos firmemente por estas sinergias interinstitucionales que permiten a nuestros candidatos y candidatas demostrar su valía en un entorno profesional y cercano. El formato elegido optimiza los procesos de selección y ofrece a las personas demandantes de empleo una plataforma real para destacar frente a los reclutadores” comentó el edil responsable.

Tras la apertura institucional, la jornada continuó con la presentación de las empresas participantes. Cada una dispuso de un espacio para dar a conocer su actividad, el sector en el que opera y los perfiles profesionales y vacantes disponibles. En esta edición participaron compañías como Hard Rock Hotel Tenerife, Eulen Flexiplan, Grupo El Cardón, Parque Santiago y Asistia Canarias.

A continuación, se desarrolló una de las actividades centrales del encuentro: la selección exprés (speed recruiting). La organización coordinó un sistema de rotaciones en el que cada persona candidata contó con unos minutos para presentar su perfil profesional y entregar su currículum, permitiendo a los responsables de selección realizar una primera valoración sobre el terreno. Posteriormente, las empresas citaron a los perfiles que despertaron mayor interés para mantener entrevistas individuales, favoreciendo así una incorporación laboral más directa.

Como broche a la jornada y con el objetivo de fomentar el networking entre participantes y empresas, se ofreció un desayuno elaborado y servido por el alumnado de los certificados de profesionalidad de Cocina y Repostería de nivel 2 que se imparten en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA).