La organización sindical Sindicalistas de Base de Canarias y la Gerencia del Centro Comercial Siam Mall, ubicado en Adeje, han alcanzado un principio de acuerdo para mantener la gratuidad del aparcamiento para los empleados de las empresas que operan en el recinto. Este pacto llega tras la decisión de la propiedad de comenzar a cobrar por el uso del parking debido a los problemas de saturación que afectan a los clientes.

El acuerdo se cerró tras una reunión celebrada el pasado martes 9 de diciembre, solicitada por el sindicato para abordar el impacto económico que la nueva medida tendría sobre los trabajadores del centro.

El origen del conflicto: colapso y tarifas

La Gerencia del centro comercial había decidido implantar el cobro por el acceso al aparcamiento ante la situación de “colapso” que vive el recinto, lo que generaba perjuicios a los clientes y visitantes diarios.

Inicialmente, la propiedad propuso la creación de un “bono especial” para los empleados con las siguientes tarifas:

• 50 euros mensuales para personal a jornada completa (con 190 horas de acceso).

• 25 euros mensuales para personal a tiempo parcial (con 90 horas de acceso).

Frente a esta propuesta, Sindicalistas de Base argumentó que el cobro no debía suponer un menoscabo económico para una plantilla con condiciones salariales ajustadas y sin alternativas viables para estacionar sus vehículos. El sindicato planteó la necesidad de comprobar primero si el cobro al público general —incluyendo usuarios del anexo Siam Park, hoteles cercanos y clientes— era suficiente para liberar plazas, permitiendo así mantener la gratuidad para los trabajadores.

Los términos del acuerdo

Tras las negociaciones, ambas partes han aceptado establecer un periodo de prueba de dos meses de gratuidad para la plantilla. Este periodo comenzará a contar a partir de la puesta en marcha del sistema de pago, cuya activación ha sido comunicada por la Gerencia para la segunda quincena de enero.

Una vez finalizados estos dos meses, se convocará una nueva reunión para valorar la efectividad de la medida. En dicho encuentro se decidirá si se mantiene la gratuidad indefinida o se activa el sistema de bonos. No obstante, el sindicato ha logrado renegociar las tarifas de estos hipotéticos bonos futuros, reduciéndolos significativamente respecto a la propuesta inicial:

• 20 euros mensuales para jornada completa (frente a los 50€ iniciales).

• 10 euros mensuales para tiempo parcial (frente a los 25€ iniciales).

El sindicato ha matizado que, en caso de activarse estas tarifas, se intentará en el ámbito de cada empresa que el coste sea abonado por los empleadores y no por los trabajadores.

Procedimiento y medidas complementarias

En los próximos días se iniciará el procedimiento logístico mediante el cual cada empresa del centro comercial deberá facilitar a la Gerencia las matrículas de los vehículos de sus empleados para garantizar su acceso sin coste durante la fase de prueba.

Asimismo, el acuerdo contempla otras líneas de actuación para mitigar el problema del aparcamiento a largo plazo:

Solicitud al Ayuntamiento: Sindicato y Gerencia solicitarán conjuntamente al Ayuntamiento de Adeje la cesión del terreno anexo al centro comercial para habilitarlo como aparcamiento exclusivo para el personal.

Encuesta y movilidad: Sindicalistas de Base realizará una encuesta en los distintos centros de trabajo para calcular el volumen real de empleados que utilizan vehículo propio en cada turno. Paralelamente, lanzarán una campaña para fomentar el uso del transporte público y el uso compartido de vehículos (carpooling) entre compañeros.