El sindicato estima que Casinos cerrará el año con un beneficio de más de 3 millones de euros debido a los recortes de personal que ha llevado a cabo.

La UGT Canarias denuncia la existencia de una campaña de boicot del Cabildo tinerfeño hacia los casinos públicos. Mientras la plantilla se encuentra en mínimos históricos, la corporación insular vuelve a rechazar la solicitud de UGT para alcanzar un acuerdo de subida de los salarios.

Una vez constatado lo que era previsible de antemano: que las políticas de austeridad impuestas desde 2010 no han servido para nada, solo para generar más paro, más precariedad laboral y un aumento intolerable de los niveles de pobreza, desigualdad y exclusión social. En definitiva, solo ha acrecentado el sufrimiento de la mayoría social. Ahora que se sumaban a las reivindicaciones sindicales, el presidente del Banco Central Europeo, la ministra de Empleo y hasta el Presidente de la CEOE, quienes, de un modo u otro, han pedido aumentar los salarios para consolidar la recuperación económica. Casinos de Tenerife ha rechazado por segunda vez consecutiva la solicitud de UGT Canarias para alcanzar un acuerdo de subida de los salarios.

Reducción del 50% de los gastos de explotación

UGT calcula que los gastos de explotación en estas sociedades se han reducido más de un 50%, donde la peor parte recae en la plantilla, haciendo así caso omiso a las recomendaciones de políticas activas para reactivar la economía.

Esta central sindical recuerda que las palabras no bastan, y que se debe actuar en consecuencia, para no confundir a la ciudadanía. Cuando se dice que “los salarios deben crecer”. Si no se pretende engañar a la ciudadanía, solo cabe interpretar una cosa: que los salarios deben crecer por encima de lo que lo hacen los precios, para que aumente el salario “real”, es decir, el poder de compra de las trabajadoras y de los trabajadores. Cualquier otra cosa es generar confusión y falsear interesadamente el debate.