La firma del Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife ha demostrado que es absolutamente fundamental la unidad de acción de los sindicatos en la firme defensa de los derechos del conjunto de la clase trabajadora.
Los sindicatos con representación en la Comisión Negociadora del Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, UGT, SB y CCOO y la patronal del sector FACCA han firmado ante el Tribunal Laboral Canario el nuevo Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife 2019 – 2021, ratificando el acuerdo alcanzado ante la Dirección General de Trabajo en el ámbito de dicho TLC el pasado 6 de Agosto de 2021, Convenio que regulará las relaciones laborales de las empresas y los más de diez mil trabajadores/as del sector en nuestra provincia.
La firma del Convenio pone fin a un largo conflicto sindical que se prolongaba más de un año de movilizaciones y que había llegado al Tribunal Laboral Canario ante la demanda de conflicto colectivo interpuesta conjuntamente por los tres sindicatos, y que, sin duda, gracias a la intervención de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través de la mediación de su Director General del Trabajo, Alejandro Ramos, finalmente ha finalizado en el acuerdo firmado en la mañana de hoy ante el Tribunal Laboral Canario.
Los sindicatos iniciaron la negociación con un firme objetivo, que el Convenio del Comercio de la Alimentación no siguiera siendo el único Convenio Sectorial del Comercio en nuestra provincia, que los/as trabajadores/as tuvieran que recuperar los veinte minutos establecidos de descanso diario, y al final, se ha convertido en el primer Convenio Sectorial del Comercio de Canarias, en el que se establecen los dos días de descanso efectivo a la semana.
Los incrementos salariales se ha acordado vincularlos a los incrementos que el Salario Mínimo Interprofesional, que afecta al 90% de los/as trabajadores/as del sector del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, se van a producir, desde el incremento de los 15 € establecidos desde el 1 de Septiembre de 2021, a los próximos que se establecerán por el Gobierno para los años 2022 y 2023, hasta alcanzar el 60% del salario medio del conjunto de los/as trabajadores/as de nuestro país, 1.049 €uros en 14 pagas, 14.686 €uros anuales.
La firma del nuevo Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, cuya vigencia finaliza el próximo 31 de Diciembre de 2021, establece que la Comisión Negociadora se reunirá el 15 de Enero de 2022, con objeto de actualizar el salario a los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional, e iniciar de nuevo las negociaciones del próximo Convenio, en el que los sindicatos retomarán su justa reivindicación de incluir los veinte minutos de descanso diario, como tiempo efectivo de trabajo, incluido en la jornada laboral, y que se establezca el reconocimiento salarial escalonado de las diferentes Categorías Profesionales, que, en un 90% del conjunto de los/as trabajadores/as afectados/as por el Convenio, han quedado equiparadas salarialmente por los incrementos en los últimos años del Salario Mínimo Interprofesional, de manera que actualmente perciben el mismo salario en el Convenio Ayudantes, Cajeros/as, Dependientes/as, Administrativos/as, Jefes/as de Sección y Encargados/as.
