Sindicalistas de base considera la reforma laboral una traición del gobierno a la clase trabajadora

Sindicalistas de Base considera que la mal llamada Reforma Laboral aprobada por el Gobierno, los sindicatos mayoritarios y la CEOE es una auténtica decepción para la clase trabajadora, más con las altas expectativas creadas desde el Gobierno y el Ministerio de Trabajo a la derogación de los “aspectos más lesivos” de la Reforma Laboral del PP de 2012..

No contábamos con que la Reforma devolviera las indemnizaciones por despido previas a la Reforma Laboral del 2012, ni los salarios de tramitación, pero si que se devolviera el control sindical y de la autoridad laboral a los despidos objetivos y Expedientes de Regulación de Empleo, eliminado por la Reforma Laboral del PP de 2012 que facilita el despido con indemnizaciones de 20 días por año y un máximo de doce mensualidades, despidos que debían estar exclusivamente para salvar empresas, y con ello puestos de trabajo, y no para mejorar la cuenta de resultados de las empresas.

En los sectores de mayor presencia de Sindicalistas de Base en Canarias, en el Comercio y en la Hostelería, no pone fin al uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual, que simplemente cambia de nombre, pero en las mismas condiciones.

El fraude generalizado de la contratación eventual no tendrá solución hasta que el mismo determine el puesto fijo del trabajador, no la indemnización, nadie demanda para cerrarse las puertas de vuelta futura a una empresa, cuando la diferencia es simplemente pasar de una indemnización de 12 días por año por el fin del contrato eventual a 33 días por año como fijo, sin salarios de tramitación, y sin poder elegir la readmisión en su puesto de trabajo.

Por suerte la lacra de la subcontratación esta regulada o prohibida en los convenios sectoriales de Hostelería de ambas provincias, porque la Reforma Laboral lo que hace es potenciar la subcontratación al establecer la aplicación al personal de la subcontrata, no el convenio de hostelería, por ejemplo a una camarera de pisos subcontratada en un hotel, sino el convenio sectorial de la subcontrata, el convenio de limpieza, o en cualquier caso el de la subcontrata, y no el de la actividad donde realmente presta servicio el/la trabajador/a.

Limitar la prevalencia del convenio sectorial al convenio de empresa sólo en materia salarial sigue manteniendo la posibilidad de imponer condiciones de trabajo y derechos inferiores en los convenios de empresa respecto a los sectoriales, y tampoco la “Reforma Laboral” a puesto mecanismos para evitar la facilidad de las empresas del “descuelgue” de la aplicación del convenio a sus trabajadores/as.

Lamentable la aprobación de la reforma laboral por parte del Gobierno, sólo el posible apoyo de Ciudadanos o el propio PP la califica, sino más grave la firma de los sindicatos mal llamados mayoritarios, que vuelven a traicionar a la clase trabajadora de este país.

Sindicalistas de Base espera que el texto trasladado al parlamento sea rechazado y suponga una rectificación y con ello la derogación de los aspectos más lesivos de la Reforma Laboral del PP de 2012 que se mantienen en el texto de Reforma Laboral aprobada por el Gobierno por la vía del Real Decreto Ley 32/2021, publicada en el BOE el pasado 30 de Diciembre de 2021.

Manuel Fitas Ramírez

Secretario General de Sindicalistas de Base