El grupo de sindicalistas afirma que Grupo Iberostar tiene una deuda con sus empleados desde hace 10 años
Grupo Iberostar, el que fuera el tercer hombre más rico de España, Miguel Fluxà, no quiere pagar a sus empleados. No le pareció suficiente ahorrarse una cantidad importante en los salarios de todos los trabajadores contratados a partir del 2012 y durante 10 años, que aun habiendo firmado un pacto salarial en el que se comprometía a enero de 2022 equiparar los sueldos de los trabajadores antiguos contratados antes del 2012 con los trabajadores nuevos contratados después del 2012, llegado este momento, propone un nuevo pacto salarial donde sólo se concede una mínima subida de sueldo a los trabajadores nuevos, manteniendo para siempre la desigualdad salarial entre compañeros de la misma categoría profesional, además congela los salarios de los trabajadores antiguos camuflando una reducción salarial a futuro.
Hace poco tiempo en todos los hoteles Iberostar se impartió un curso de 3 horas sobre igualdad en el que tuvieron que participar todos los empleados, incluidos los directivos. Dónde queda la igualdad en el Grupo Iberostar cuando un Ayudante, un Jefe de Rango, un Jefe de sector, un Segundo de Bares, un Segundo Maitre y un Maitre tienen menos dinero que su colega sólo por haber sido contratado después del 2012.
Tal ha sido la ineptitud de la mayoría sindical formada por UGT con Tomas Ramos García al frente, que tras supuestos meses de negociación en los que no han conseguido que la empresa acepte el hecho de estar obligada a cumplir un pacto que firmó en 2012 y aún sigue vigente, dejan en manos de los trabajadores de los hoteles Iberostar Bouganville Playa y Selection Anthelia la decisión de aceptar la propuesta del nuevo pacto salarial en una votación in extremis y cuyo resultado afectará a su vez a los hoteles Iberostar Selection Sábila y Las Dalias.
Parece que para esta empresa que sus trabajadores pidan una remuneración justa y equitativa se siente como si le estuvieran dando una puñalada por la espalda, o así fue como lo expresó el Director Regional de Operaciones, Alejandro Santos, en una reunión con los sindicatos de los hoteles, pero quién da la puñalada a quién cuando la empresa no quiere cumplir un pacto que beneficia a los miles de trabajadores que día a día dan lo mejor de ellos mismos para que sus hoteles mantengan el buen prestigio que precede a la Cadena Ibersotar.
Para que tengan mejor entendimiento de lo que está ocurriendo actualmente en los hoteles Iberostar enviamos adjuntos la Nota Informativa de UGT, las tablas salariales del nuevo pacto propuesto por la empresa, el aviso de CCOO, captura de pantalla de un mensaje de Whatsapp intimidatorio que circuló poco después de que se informara a los trabajadores sobre la votación, captura de pantalla del correo electrónico que enviamos a todos los departamentos de todos los hoteles y un audio del Delegado Sindical que envió a los trabajadores.
