El Ayuntamiento de La Laguna pondrá en marcha el proyecto ‘Primer Empleo en La Laguna 2026’ después de recibir una subvención de 142.205,28 euros concedida por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y financiada con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La iniciativa permitirá la incorporación de cinco jóvenes menores de 30 años mediante contratos formativos destinados a la obtención de práctica profesional durante un periodo de doce meses, facilitando su acceso al mercado laboral y la adquisición de experiencia dentro de la Administración pública.
Además, esta será la primera vez que el Consistorio lagunero consigue la aprobación de un proyecto enmarcado en esta línea de ayudas, un avance que permitirá ofrecer una oportunidad de empleo a jóvenes titulados del municipio en una fase determinante de su trayectoria profesional.
El programa incluye la contratación de tres técnicos medios y dos oficiales administrativos, todos ellos con jornada completa, que se incorporarán a distintos servicios municipales. De esta forma, participarán en el desarrollo de las tareas de la administración local mientras completan su formación a través de una experiencia práctica y tutorizada.
El concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, destacó que “esta iniciativa representa una magnífica oportunidad para que muchos jóvenes puedan dar el paso que más cuesta al finalizar sus estudios: acceder a su primera experiencia laboral. Sabemos que disponer de esa primera oportunidad marca la diferencia a la hora de incorporarse al mercado de trabajo y queremos que La Laguna contribuya a abrir ese camino”.
El edil añadió que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para generar oportunidades de empleo de calidad, especialmente entre la población joven. No solo se trata de facilitar un contrato, sino de ofrecer una experiencia profesional útil, acompañada y vinculada a su formación, que les permita adquirir competencias, responsabilidades y confianza para afrontar su futuro laboral con mayores garantías”.
El programa permitirá que las personas contratadas desarrollen funciones acordes con su formación académica mediante un contrato formativo que combina el desempeño de tareas reales con un itinerario de aprendizaje y el acompañamiento de personal tutor. Esta experiencia contribuirá a reforzar sus competencias profesionales y mejorar sus posibilidades de inserción laboral una vez concluya el proyecto.
Además de favorecer la incorporación al mercado laboral de jóvenes titulados, esta actuación permitirá al Ayuntamiento incorporar nuevos perfiles profesionales que contribuirán al desarrollo de distintos proyectos municipales, reforzando la capacidad de respuesta de los servicios públicos y generando un beneficio mutuo tanto para la institución como para las personas participantes.
Domingo Galván subrayó que “queremos que nuestros jóvenes encuentren oportunidades sin tener que marcharse fuera. La Laguna cuenta con una juventud preparada, con talento y capacidad, y las administraciones tenemos la responsabilidad de tenderles la mano para que puedan iniciar su trayectoria profesional. Si conseguimos que ese primer contrato se convierta en el comienzo de una carrera laboral estable, estaremos cumpliendo con uno de los principales objetivos de las políticas públicas de empleo”.
El concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, destacó que “esta iniciativa representa una magnífica oportunidad para que muchos jóvenes puedan dar el paso que más cuesta al finalizar sus estudios: acceder a su primera experiencia laboral. Sabemos que disponer de esa primera oportunidad marca la diferencia a la hora de incorporarse al mercado de trabajo y queremos que La Laguna contribuya a abrir ese camino”.
El edil añadió que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para generar oportunidades de empleo de calidad, especialmente entre la población joven. No solo se trata de facilitar un contrato, sino de ofrecer una experiencia profesional útil, acompañada y vinculada a su formación, que les permita adquirir competencias, responsabilidades y confianza para afrontar su futuro laboral con mayores garantías”.
El programa permitirá que las personas contratadas desarrollen funciones acordes con su formación académica mediante un contrato formativo que combina el desempeño de tareas reales con un itinerario de aprendizaje y el acompañamiento de personal tutor. Esta experiencia contribuirá a reforzar sus competencias profesionales y mejorar sus posibilidades de inserción laboral una vez concluya el proyecto.
Además de favorecer la incorporación al mercado laboral de jóvenes titulados, esta actuación permitirá al Ayuntamiento incorporar nuevos perfiles profesionales que contribuirán al desarrollo de distintos proyectos municipales, reforzando la capacidad de respuesta de los servicios públicos y generando un beneficio mutuo tanto para la institución como para las personas participantes.
Domingo Galván subrayó que “queremos que nuestros jóvenes encuentren oportunidades sin tener que marcharse fuera. La Laguna cuenta con una juventud preparada, con talento y capacidad, y las administraciones tenemos la responsabilidad de tenderles la mano para que puedan iniciar su trayectoria profesional. Si conseguimos que ese primer contrato se convierta en el comienzo de una carrera laboral estable, estaremos cumpliendo con uno de los principales objetivos de las políticas públicas de empleo”.
El concejal quiso también reconocer el trabajo desarrollado por el personal municipal que ha hecho posible la obtención de esta ayuda. “Quiero agradecer el esfuerzo, la profesionalidad y el compromiso del equipo técnico del área de Desarrollo Local. Detrás de la aprobación de este proyecto hay muchas horas de preparación, planificación y coordinación para presentar una propuesta sólida y competitiva. Este logro también es suyo”.
El programa forma parte de la convocatoria del Servicio Canario de Empleo destinada al desarrollo de proyectos de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, una línea de ayudas orientada a favorecer la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años mediante contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, con el objetivo de facilitar su acceso al empleo y mejorar su empleabilidad a través de una experiencia laboral vinculada a su formación.
