Noticias Tenerife Santa Cruz de Tenerife registra 9.432 nuevos contratos en marzo, un 21,2% más que en febrero

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Santa Cruz de Tenerife registra 9.432 nuevos contratos en marzo, un 21,2% más que en febrero

La cultura y el espectáculo lideran las contrataciones, con 1.256 nuevos contratos

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Santa Cruz de Tenerife ha experimentado en marzo un total de 9.432 nuevos contratos, lo que supone un incremento del 21,2% respecto al mes anterior, cuando se registraron 7.785, y un 24,6% más si se compara con el mismo mes de 2024. Así lo informó el alcalde de la capital tinerfeña, José Manuel Bermúdez, quien destacó que “de estas nuevas contrataciones, un 29,59% son de carácter indefinido, casi un 1,5% más que el mes anterior, lo que demuestra que nuestra ciudad también está creando oportunidades laborales de larga duración”.

Bermúdez también señaló que “estos nuevos contratos se ven especialmente representados por áreas como las de la cultura y el espectáculo, con 1.256 contratos durante el pasado mes, que pone de manifiesto el peso que estos sectores ganan en nuestro municipio mes a mes, especialmente el audiovisual”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, destacó que “un mes más, la cifra de personas en situación de desempleo se mantiene por debajo de la barrera de las 18.000, con un total de 17.637, lo que representa un 4,3% menos respecto al mismo mes del año anterior, cuando se registraron 18.426 personas en esta situación y un 0,6% menos en comparación con el pasado febrero”.

Pérez también enfatizó que “estas cifras demuestran nuevamente los buenos resultados en cuanto a desempleo en Santa Cruz, con valores similares a los de 2008 y donde la evolución de la empleabilidad se mantiene estable cada mes”. Además, afirmó que “se trata de un nuevo mes positivo para el municipio, donde recogemos unas cifras que esperamos sigan descendiendo”.

Finalmente, la consejera subrayó que “desde la Sociedad de Desarrollo continuaremos creando e impulsando iniciativas que mantengan esta tendencia positiva” y añadió que se trata de “un trabajo que se hará también con el objetivo de que las personas que lo necesiten puedan tener un perfil más competitivo y optar de manera más eficiente a nuevas oportunidades laborales”.

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