HiperDino, la cadena líder en el sector de la alimentación y la única regional 100% canaria, ha alcanzado un hito significativo al superar la cifra de los 9,000 trabajadores en sus tiendas, almacenes y oficinas. Esta noticia consolida su posición como la empresa que más empleo genera en el Archipiélago, y lo más destacable es que más del 85% de sus empleados cuentan con contratos indefinidos, respaldando su compromiso con la estabilidad laboral en la región.

El consejero delegado de DinoSol Supermercados, Javier Puga, enfatizó la importancia de cada miembro del equipo, subrayando su dedicación diaria y la calidad que aportan al conjunto de la empresa. Según Puga, estos factores son cruciales para alcanzar los objetivos que se plantean año tras año.

Puga también destacó el papel fundamental de los empleados “son los trabajadores de nuestros establecimientos quienes trabajan en primera línea y una de las razones principales por la que nuestros clientes nos eligen, y es que la buena atención que prestan es fundamental para conseguir fidelizarlos”.

La directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, subrayó el compromiso de la empresa con el bienestar de sus equipos y la búsqueda constante de la excelencia. “Como parte de nuestra cultura corporativa –señaló Sedano-, desde el Departamento que dirijo trabajamos por el bienestar de todos los equipos y, de manera paralela, alcanzar la excelencia en la atención que prestamos a nuestros clientes”.

Además, un estudio realizado por la consultora Corporación 5 sobre el impacto de HiperDino en la sociedad canaria en 2022 reveló que la cadena contribuyó significativamente a la generación de empleo en la región.

En total, se generaron 29,916 empleos equivalentes a tiempo completo, lo que representó el 3.02% de la población ocupada en Canarias. Más del 75% de esta generación de empleo se atribuye a la actividad de HiperDino y sus proveedores.

Este efecto positivo se tradujo en que, por cada puesto de trabajo creado por HiperDino, se generaron 2.79 empleos equivalentes a tiempo completo en Canarias, evidenciando su impacto económico en la comunidad.

En su búsqueda continua de mejorar las condiciones para sus trabajadores, HiperDino recientemente lanzó un Programa Interno de Ventajas a través de su aplicación móvil interna. Este programa ofrece descuentos en una amplia gama de productos y servicios en diversas categorías, como tecnología, tiempo libre, hogar y viajes, con el objetivo de hacer la vida más cómoda y reducir los gastos diarios de sus empleados.

HiperDino: Innovación y Compromiso en la Alimentación Canaria

La firma líder en el ámbito de la alimentación en el Archipiélago, se destaca por su autenticidad canaria al ser la única cadena regional en su categoría. Actualmente, la empresa opera con éxito 239 tiendas y ofrece una impresionante variedad de más de 13,000 productos, de los cuales el 40% provienen de proveedores locales, impulsando así la economía local.

Además de su excelencia en el abastecimiento de alimentos, HiperDino se enorgullece de ser el principal generador de empleo en la región, contando con una fuerza laboral de más de 9,000 empleados comprometidos.

En el año 2022, esta cadena contribuyó significativamente a la economía canaria, representando el 2.50% del Producto Interior Bruto (PIB) de Canarias y generando empleo que equivalía al 3.02% de la población ocupada en el Archipiélago.

Con presencia en cinco de las ocho islas canarias, HiperDino se expande aún más gracias a su tienda en línea, hiperdino.es, que ofrece una experiencia de compra conveniente y eficiente. Este canal, inaugurado en 2015, ofrece todos los productos disponibles en las tiendas físicas y garantiza entregas al día siguiente, satisfaciendo las necesidades de sus clientes.

Para respaldar su operación en línea, la empresa cuenta con dos centros preparadores dedicados exclusivamente a las compras en línea y 34 tiendas DinoShop en modalidad de franquicia, brindando una presencia omnicanal que se adapta a las preferencias de sus clientes.

Además de su compromiso con la calidad y la innovación, la compañía alimentaria es un líder en sostenibilidad, centrándose en tres pilares clave: el bienestar de la sociedad y las familias canarias, la promoción de productos y servicios sostenibles y la gestión ambiental junto a la lucha contra el cambio climático.

A través de la Fundación DinoSol, HiperDino demuestra su solidaridad al apoyar diversas iniciativas destinadas a impulsar el desarrollo social y cultural en Canarias, con una atención especial a las personas que forman parte de la familia HiperDino. Esta firma va más allá de ser una cadena de supermercados; es un pilar esencial en la vida de la comunidad canaria.