La Federación Provincial de Entidades de la Construcción (FEPECO) ha alertado sobre el grave impacto que el absentismo laboral está teniendo en el mercado de trabajo, vinculando directamente esta problemática con la actual dificultad de las empresas para encontrar personal. La organización empresarial describe esta situación como un fenómeno que está aumentando con una “celeridad asombrosa, preocupante y pandémica”, llegando a enquistarse en el sistema productivo como una “realidad estructural”.
Según el análisis de la patronal, la relación entre las continuas ausencias al puesto de trabajo y la falta de mano de obra “ya no admite matices ni excusas”. FEPECO sostiene que esta conexión es “directa, evidente y profundamente dañina para la economía y la productividad”. Desde la entidad denuncian que, mientras las empresas de todos los sectores, con especial incidencia en el ámbito de la construcción, claman por la falta de trabajadores, diariamente se pierden miles de horas de trabajo a causa de ausencias repetitivas. Ante este escenario, la federación critica que las administraciones competentes y los responsables públicos no parecen mostrar disposición para atajar el problema con “firmeza, seriedad y rigor profesional”.
La institución ha querido dejar claro que su advertencia no pretende “cuestionar contingencias o bajas médicas reales ni derechos laborales consolidados”, sino poner el foco sobre la peligrosa normalización del absentismo injustificado. Este factor se ha convertido, en palabras de la patronal, en una losa que asfixia económicamente a las empresas, castigando de forma severa a las pymes y microempresas. Estas compañías se están viendo obligadas a asumir sobrecostes, a reorganizar continuamente sus plantillas y, en muchos casos, a tener que renunciar a oportunidades de crecimiento productivo por la simple falta de personal disponible.
Como resultado de esta dinámica, FEPECO señala la creación de un “mercado laboral distorsionado”. La entidad dibuja un panorama marcado, por un lado, por empresas desesperadas por contratar y, por otro, por trabajadores que “no cumplen con sus responsabilidades de forma sistemática”. La federación advierte que esta fuerte contradicción está “erosionando la competitividad, debilitando la cultura del esfuerzo y la responsabilidad”. Asimismo, recalcan que esta situación termina generando un “agravio comparativo intolerable” para aquellos empleados que sí acuden a su puesto y cumplen con su trabajo día tras día.
Finalmente, la organización empresarial ha apuntado directamente hacia la inacción institucional como un elemento que agrava aún más la crisis. Para FEPECO, existe una evidente falta de control, de inspecciones laborales y, sobre todo, de “valentía política” para abordar una situación estructural. La patronal exige abandonar los “discursos complacientes” y las “estadísticas maquilladas”, reclamando a los poderes públicos que actúen con determinación para reforzar los mecanismos de supervisión y penalizar los abusos, en caso de que existieran. La entidad concluye advirtiendo que, si no se corrige esta deriva de forma urgente, el absentismo continuará alimentando la falta de trabajadores y frenando la actividad económica, subrayando que, aunque la responsabilidad sea colectiva, “la solución exige decisiones firmes e inmediatas”.
