El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través del área de Recursos Humanos, ha concluido con éxito el proceso de estabilización de 306 empleados públicos.

Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien ha felicitado a los trabajadores municipales que ahora pasan a formar parte de la plantilla de manera definitiva, así como al área dirigida por Purificación Dávila por el esfuerzo realizado durante los últimos tres años.

“Estamos hablando de más de 300 trabajadores que han conseguido estabilizar su plaza en este Ayuntamiento a través de 56 procesos que se han puesto en marcha”, ha expresado Bermúdez.

El alcalde también ha querido agradecer a los sindicatos y a todo el personal del Ayuntamiento que ha colaborado para hacer posible este proceso de estabilización. “Han sido tres años de negociación y de un esfuerzo conjunto para que estos trabajadores hayan conseguido una solución justa a su situación laboral en este Consistorio”, ha añadido.

Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Purificación Dávila, ha explicado que “ha sido un proceso largo, consensuado, en el que el trabajo en equipo en busca de un mismo fin ha sido enorme, y del que me siento tremendamente orgullosa por todo lo que hay detrás”. Dávila ha recordado que “han sido procesos laboriosos, y algunos de ellos, además, han generado una lista de reserva, lo que garantiza que a medio plazo el Ayuntamiento cuente con una bolsa de trabajadores que pueda ir haciendo falta para cubrir todas las plazas que generaron bolsa”.

Dávila destacó que “lo más importante es que se ha dado estabilidad a muchas personas que llevaban tantos años esperando por la convocatoria de su plaza y que por fin han logrado estabilizar.”

La negociación para conseguir la estabilización comenzó en 2022 con las organizaciones sindicales, un proceso que se ha extendido durante tres años. Durante 2023 y 2024 se publicaron las bases y se llevaron a cabo los procesos selectivos, concluyendo dentro del plazo establecido por la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, que introduce medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas.

De este modo, la tasa de temporalidad del Ayuntamiento de Santa Cruz se encuentra actualmente en el 15%, una cifra significativamente inferior al 42% que existía al inicio del proceso de estabilización. Esta tasa seguirá disminuyendo a medida que se vayan finalizando los procesos selectivos convocados en las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2021, 2022 y 2023.

Así queda la distribución de los 306 puestos, a través de los 56 procesos llevados a cabo:

• Administrativos (8)
• Agente recaudador (4)
• Analista de Sistemas de Información (1)
• Analista Programador (1)
• Animadores Socioculturales (2)
• Arquitecto Técnico (8)
• Auxiliar Administrativo (122)
• Auxiliar Técnico de Informática (9)
• Auxiliar Técnico de Protección Civil (1)
• Ayudante de Biblioteca (2)
• Conductor (1)
• Delineante (1)
• Economista (1)
• Educadores (8)
• Enfermero de Empresa (1)
• Guardamontes (5)
• Ingeniero en Telecomunicación (1)
• Ingeniero Informático (1)
• Ingeniero Técnico Industrial (2)
• Médico (1)
• Psicólogo (4)
• Subalternos (7)
• Subcomisario (1)
• Subinspector Tributos A2 (1)
• TAG (29)
• Técnico Auxiliar de Demarcación Territorial (1)
• Técnico Auxiliar Sanitario (3)
• Técnico de Gestión en Consumo (4)
• Técnico de Gestión Rama Social (1)
• Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (1)
• Técnico en Aplicaciones Informáticas (3)
• Técnico Medio de Recaudación (1)
• Técnico Programador (C1) (2)
• Técnico Superior de Recaudación (1)
• Técnico Superior de Archivo (1)
• Técnico Superior de Información Geográfica (1)
• Técnico Superior en Comunicación (2)
• Técnico Superior en Cooperación Internacional (1)
• Técnico Superior en Protección Civil (2)
• Trabajadores Sociales (38)
• Oficial de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones (4)
• Profesores Músicos (7)
• Administrativo (1)
• Arquitecto (1)
• Auxiliar de Biblioteca (1)
• Delineante (1)
• Ingeniero Técnico Agrícola (1)
• Técnico Auxiliar de Servicios Públicos (2)
• Técnico de Gestión (1)
• Oficial de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones (3)