El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha logrado consolidar la estabilidad laboral de 126 trabajadores municipales, lo que incluye tanto a empleados que ya formaban parte de la corporación como a nuevos ingresos.

Esta medida contribuye a disminuir la temporalidad en el empleo público, ya que los trabajadores estabilizados ahora cuentan con la condición de personal fijo al servicio de la administración.

Arturo González, alcalde de San Miguel de Abona manifiesta que “este paso actualiza y regulariza las condiciones laborales del personal de la institución que durante años han desempeñado funciones clave en el municipio de manera temporal”.

Por su parte, Antonio Manuel Rodríguez, concejal de Recursos Humanos a declarado que “ha sido un trabajo largo, de varios años, pero con la satisfacción de que los trabajadores ya cuenten con una mayor seguridad profesional y que todo el proceso se haya desarrollado en los plazos establecidos por la ley”.

Se ofrecieron un total de cuatro vacantes en la Administración General, una plaza destinada a funcionarios de Administración Especial, 31 puestos dirigidos a personal técnico, 30 para administrativos y 65 para profesionales de oficios manuales.

Dentro de esta convocatoria también se incluyeron las plazas correspondientes al turno de reserva para personas con discapacidad.