El Ayuntamiento de Tacoronte, liderado por la alcaldesa Sandra Izquierdo, junto a la primera teniente de alcalde, Noemí García, y el segundo teniente de alcalde, José Caro, ha culminado con éxito el proceso de estabilización del personal municipal, iniciado en abril pasado en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, destinada a reducir la temporalidad en el empleo público.

Este importante procedimiento, coordinado desde el Área de Recursos Humanos bajo la dirección de Raquel Torres, ha implicado la apertura de 37 procesos de regularización, con 305 personas inscritas para un total de 67 plazas.

Como resultado, se han estabilizado seis funcionarios/as y 56 trabajadores/as laborales, mientras que las cinco plazas restantes han quedado desiertas y pendientes de futuras convocatorias para su adjudicación.

El proceso ha permitido una notable reducción de la temporalidad en la plantilla municipal. Según la alcaldesa, “un éxito grupal que hemos podido desarrollar de la mano de una inmejorable representación social de los trabajadores y trabajadoras del Consistorio”.

Este logro ha requerido intensas negociaciones con el personal, además de una estrecha colaboración entre los diferentes departamentos municipales. Entre las acciones realizadas destacan la redacción de bases detalladas y la constitución de tribunales específicos para cada categoría.

En días recientes, la Plaza del Cristo fue escenario de un encuentro con la mayoría del personal municipal para reconocer este logro y celebrar la estabilidad alcanzada para muchos empleados y empleadas de la administración.

“Nos comprometimos a priorizar como grupo de Gobierno esta situación y hoy podemos decir con orgullo que hemos cumplido”, afirmó Sandra Izquierdo, quien subrayó que “una plantilla estable no sólo beneficia a los trabajadores y trabajadoras municipales sino a todos los tacoronteros y tacoronteras, quienes tendrán a su disposición una administración más eficiente y comprometida”.

El Gobierno local valora esta culminación como un éxito colectivo, “fruto del esfuerzo de todos y todas”, que repercutirá tanto en el funcionamiento del Ayuntamiento como en la protección de los derechos laborales del personal.

Asimismo, reitera su compromiso de “seguir trabajando para consolidar un modelo de gestión basado en la eficiencia y la estabilidad, en línea con la hoja de ruta marcada en el acuerdo para la gobernabilidad en este mandato”.