La Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte, dirigida por el concejal Eduardo Dávila, ha puesto en marcha una nueva edición del proyecto “Tacoronte en Formación 2026-2027”, destinado a facilitar una oportunidad laboral y formativa a 35 personas desempleadas de larga duración del municipio.

La iniciativa comenzó este lunes con la incorporación de los participantes, que compaginarán el desempeño de un puesto de trabajo con un itinerario formativo diseñado para reforzar sus competencias profesionales y mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

El programa, impulsado directamente por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, cuenta con una subvención de 385.687,13 euros concedida por el Servicio Canario de Empleo.

Para Eduardo Dávila, concejal de Empleo y Desarrollo Local, este tipo de programas “son una herramienta fundamental para acompañar a muchas familias de Tacoronte que necesitan una oportunidad para volver a incorporarse al mercado laboral”.

El acto de recibimiento de los nuevos trabajadores se llevó a cabo en el Salón de plenos del Consistorio, con la presencia de la primera y el segundo teniente de alcaldesa, Noemí García y José Caro; y el edil responsable del proyecto, Eduardo Dávila, entre otros dirigentes municipales.

“Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local estamos trabajando para que las políticas de empleo no se limiten a una contratación temporal, sino que sirvan como un verdadero punto de partida para que las personas participantes puedan recuperar la confianza, adquirir nuevas capacidades y afrontar con mayores garantías su regreso al mercado laboral”, señala Dávila.

El responsable municipal destaca que “detrás de cada persona desempleada hay una realidad familiar y personal que debemos tener en cuenta. Por eso es tan importante que desde el Ayuntamiento impulsemos programas que combinen empleo, formación y acompañamiento, especialmente dirigidos a quienes llevan más tiempo buscando una oportunidad”.

En este sentido, Dávila subraya que “Tacoronte en Formación” forma parte de una estrategia más amplia de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, que viene desarrollando diferentes programas de contratación, itinerarios formativos, acciones de orientación laboral, apoyo al emprendimiento y colaboración con el tejido empresarial. “Nuestro objetivo es poner todos los recursos municipales disponibles al servicio de la generación de oportunidades y de la mejora de la empleabilidad de nuestra ciudadanía”, apunta.

Empleo y formación para abrir nuevas oportunidades

La nueva edición de “Tacoronte en Formación” incorpora a 19 hombres y 16 mujeres, que desarrollarán distintas funciones vinculadas a la ejecución de obras y servicios de interés general para el municipio, mientras participan de manera paralela en un itinerario destinado a reforzar sus competencias profesionales.

La plantilla está integrada por diez personas destinadas a tareas de limpieza, diez peones de obra pública, cinco peones de pintura y cinco peones de albañilería. El equipo se completa con un oficial de primera de pintura, un oficial de primera de albañilería, una auxiliar administrativa y dos titulados de grado medio en Magisterio que desarrollarán funciones docentes.

El proyecto, con contrataciones impulsadas en coordinación con el Área de Recursos Humanos, combina así la formación en el aula con el aprendizaje en entornos reales de trabajo, permitiendo que las personas participantes adquieran conocimientos y habilidades aplicables a su futuro profesional al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo de actuaciones de interés general para Tacoronte.

El presupuesto total del programa asciende a 397.934,25 euros, de los que 385.687,13 euros corresponden a la subvención concedida por el Servicio Canario de Empleo. El Ayuntamiento aporta además 2.247,12 euros para completar los costes laborales y otros 10.000 euros destinados a materiales, formación y otros gastos vinculados al proyecto.

Una estrategia municipal para mejorar la empleabilidad

La puesta en marcha de esta nueva edición se integra en la estrategia de empleo y desarrollo local que viene desarrollando la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Tacoronte, con el objetivo de ofrecer respuestas adaptadas a las diferentes necesidades de la población desempleada.

Esta línea de trabajo contempla programas de contratación, formación especializada, orientación laboral, emprendimiento y colaboración con empresas y agentes económicos y sociales, buscando generar itinerarios que permitan a las personas mejorar progresivamente sus posibilidades de acceder a un empleo.

“Sabemos que todavía queda mucho por hacer y que cada persona que busca trabajo necesita una respuesta diferente. Pero también sabemos que la formación y la experiencia son dos de las mejores herramientas para abrir nuevas puertas”, afirma Dávila.

El concejal añade que “seguiremos trabajando desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local para captar recursos, poner en marcha nuevos proyectos y acercar oportunidades a nuestros vecinos y vecinas. Queremos que las políticas de empleo de Tacoronte tengan un impacto real en las personas y, especialmente, en aquellas familias que más necesitan ese impulso para recuperar la estabilidad y construir un nuevo proyecto de futuro”.

Según los últimos datos del Observatorio Canario de Empleo, Tacoronte cerró septiembre de 2026 con 1.712 personas registradas como desempleadas, un 22,3 % menos que en julio de 2023, cuando el municipio contabilizaba 2.203 personas en situación de desempleo. No obstante, “el Ayuntamiento mantiene como prioridad la atención a quienes encuentran mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral, especialmente las personas que acumulan largos periodos de desempleo”.

Con “Tacoronte en Formación 2026-2027″, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local reafirma así su papel como uno de los principales instrumentos municipales para impulsar la formación, la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales en el municipio.