Sindicalistas de Base de Canarias (SBC) ha convocado movilizaciones esta semana frente a dos establecimientos hoteleros del sur de Tenerife en protesta por diferentes conflictos laborales.

La primera concentración es este jueves 27 de febrero frente al hotel Spring Bitácora, en Playa de las Américas, debido a la supuesta inacción de la empresa ante una “plaga de chinches” que, según el sindicato, afecta a los trabajadores. En especial, las camareras de pisos han sufrido las consecuencias de esta situación, que “ya ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias” por parte de los delegados de prevención de riesgos laborales del sindicato.

La segunda movilización tendrá lugar el viernes 28 de febrero frente al hotel Ritz-Carlton Abama, en el municipio de Guía de Isora. En este caso, el sindicato denuncia una presunta “actitud antisindical y discriminatoria” por parte de la empresa, además de la negativa a revisar los conceptos económicos del Pacto Salarial.

Sindicalistas de Base afirma que, desde la firma del último acuerdo el 8 de abril de 2024, los salarios han permanecido “congelados” y no se ha aplicado el incremento del 2,5% establecido por el Convenio de Hostelería en julio de 2024, ni tendrá la revisión del 2% en julio de 2025, ya que, según explican “el porcentaje se aplicará únicamente a los conceptos económicos del Convenio de Hostelería, pero no a los del Pacto Salarial”.

En la reunión del pasado martes 25 de febrero, Sindicalistas de Base trasladó a la empresa su petición de aplicar el incremento del 5 % desde el enero tanto en el Convenio de Hostelería como en el Pacto Salarial, en contraste con el 2 % planteado para julio solo para conceptos como el salario base, el plus de transporte y el plus de calzado.

Argumentan que los beneficios del hotel en los últimos años justifican una mejora en las retribuciones del personal. “Es justo que en parte se destine a mejorar los salarios de un hotel que pretende ser el referente en Canarias, con unos profesionales a la altura de sus clientes, que merecen una retribución proporcional a su profesionalidad y servicio a los clientes que cada día visitan el Hotel Ritz Carlton Abama“, han indicado.

Según el sindicato, el último Pacto Salarial, firmado con el visto bueno del personal, supuso avances para muchas categorías profesionales, como las camareras de pisos. Sin embargo, afirman que otras, como los camareros/as y cocineros/as, han perdido la revisión salarial que tenían garantizada en el acuerdo anterior, afectando los conceptos económicos específicos del pacto en el hotel Ritz-Carlton Abama.

Por otra parte, SBC también critica la postura del sindicato mayoritario en el comité de empresa del hotel, CCOO, al considerar que no está respaldando estas movilizaciones del próximo viernes “cuando las reivindicaciones son las misma que están defendiendo en el sector, con concentraciones en otros hoteles, y con el reciente preaviso de huelga presentado en la hostelería de Canarias para la próxima Semana Santa”.

Además, desde SBC denuncian que la dirección del hotel y representantes de CCOO estarían “presionando” a los trabajadores para que firmen un documento “en contra de la concentración convocada” y, “las justas reivindicaciones planteadas a la empresa”.