El Cabildo de Tenerife ha aprobado una subvención directa superior a los 326.000 euros para el municipio de Santa Úrsula, destinada a la formación y contratación de 44 personas en proyectos locales de desarrollo sostenible. Con esta inversión, se busca fomentar el empleo en el municipio y ofrecer oportunidades laborales a los ciudadanos, a través de contratos que oscilarán entre seis y siete meses.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, destacó que este programa no es un empleo convencional, sino que representa “una apuesta integral de futuro para las personas desempleadas que trabajarán en los proyectos vinculados al desarrollo sostenible local, en donde se formarán y adquirirán experiencia laboral para mejorar sus oportunidades de empleo posterior”. Además, Medina subrayó que los beneficiarios del programa recibirán orientación laboral personalizada, y se trabajará en la prospección de nuevas oportunidades de inserción en el mercado laboral de la isla una vez finalicen los proyectos.
En este tipo de programas se prioriza la participación de jóvenes menores de 30 años y de personas desempleadas de larga duración. Asimismo, se garantiza que al menos el 50% de los puestos de trabajo sean ocupados por mujeres. Los participantes podrán acceder a contratos laborales en su municipio y trabajar en proyectos de interés social, local y comunitario. Los perfiles demandados incluyen tanto puestos cualificados como no cualificados, así como puestos de coordinación y apoyo.
Medina también destacó la importancia del trabajo realizado por el área de Empleo para agilizar la concesión de estas subvenciones. “Tenerife se ha convertido en la locomotora de empleo de Canarias y estos logros son una muestra de que estamos en el camino correcto, pero no podemos relajarnos, seguiremos apostando por políticas de inversión y apoyo a la empleabilidad que impulsen aún más la recuperación y el desarrollo económico de nuestra isla”, añadió el consejero.
Esta subvención tiene como objetivo apoyar proyectos de interés general y social que contribuyan a la mejora del desarrollo comunitario en los municipios. En particular, cubre los costes de formación y los salarios de las personas contratadas para la ejecución de proyectos en los que se fomente el empleo local.
Una de las vertientes más destacadas de estos proyectos es la posibilidad de alinear las iniciativas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), permitiendo a los municipios contar con personal cualificado y no cualificado para fortalecer la ejecución de nuevas iniciativas. El proyecto ‘EmpleaODS Santa Úrsula’, que tendrá una duración de 14 meses, abordará varias áreas clave, entre ellas la valorización y preservación del patrimonio natural del municipio, el embellecimiento y cuidado del medio ambiente urbano, la atención a la emergencia hídrica, la mejora de los servicios de bienestar social y la dinamización del tejido empresarial local.
