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Santa Cruz promueve la empleabilidad de más de 270 personas en un trimestre

Más de 5.500 horas de formación impartidas a 274 personas a través de programas municipales

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Durante el primer trimestre de 2024, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo, ha proporcionado oportunidades de formación a 274 individuos con el objetivo de promover su inserción en el mundo laboral. Se han realizado más de 5.500 horas de formación a través de programas municipales, tanto en formato presencial como online.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, enfatiza que “la principal herramienta con la que contamos para favorecer la inclusión de los trabajadores y las trabajadoras en el mercado laboral” es la formación. Subraya la necesidad de “adecuar los programas formativos a la realidad del empresariado y a las demandas del mercado laboral, de manera que los trabajadores puedan cumplir con las necesidades de los diferentes sectores y se pueda, así, facilitar el acceso a estos puestos que se demandan”.

La formación ofrecida durante enero, febrero y marzo cubrió diversas categorías de cursos, variando en función de su nivel de especialización, su enfoque práctico o teórico, y su metodología de enseñanza. La concejala delegada de la Sociedad de Desarrollo señala que “cuando hablamos de empleo y formación debemos tener en cuenta las tendencias económicas y sociales, de manera que logremos rellenar esos espacios en los que existe un déficit de personal y ofrecer a las empresas perfiles formados para llevar a cabo trabajos emergentes”.

A través del programa de Intervenciones en los barrios de Santa Cruz de Tenerife, financiado por el Servicio Canario de Empleo, el Ayuntamiento logró dos objetivos. Primero, preparó a los participantes para superar las pruebas de competencias claves de nivel 2 y 3, permitiéndoles obtener certificados de profesionalidad. Al mismo tiempo, contribuyeron a la mejora de los espacios públicos e instalaciones municipales.

Para proporcionar el dominio de habilidades esenciales para el empleo, la Sociedad de Desarrollo ofreció dos cursos de formación genérica. Uno de ellos estaba relacionado con la costura, un sector importante en la ciudad debido a la celebración del Carnaval, y el otro se denominó “Búsqueda de empleo por internet”, dentro del programa “Cerrando la brecha digital” del Cabildo Insular de Tenerife.

El curso Teje Peques 2023, centrado en la creación y diseño de ropa infantil, también destacó en el ámbito de la confección textil. Los participantes recibieron formación en competencias personales y sociales de manera transversal.

En cuanto a las formaciones más específicas, se llevó a cabo el Programa de Higiene y seguridad alimentaria, que incluyó cursos de Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos en Hostelería y Restauración.

Además, se está implementando el Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) Enjoy VI, financiado por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE. Este proyecto ofrece formación ocupacional en el Certificado de Profesionalidad de “Promoción turística local e información al visitante”. A través de este programa, se proporcionará a los estudiantes-trabajadores una experiencia profesional coordinada con proveedores de servicios de las empresas turísticas y los sectores de apoyo relacionados con el turismo, que son vitales para mejorar la competitividad del sector.

Además de estos cursos, la plataforma Santa Cruz Form@ ofreció un programa de formación online en diferentes especialidades, con 358 cursos en 20 áreas de conocimiento diferentes, desde idiomas hasta administración y gestión. Esta opción gratuita estará disponible durante todo el año 2024 para todas las personas registradas en el municipio.

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