El alcalde de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, junto al Grupo de Gobierno, dio la bienvenida a una decena de nuevos empleados que se incorporan al Ayuntamiento como refuerzo en distintas áreas gracias al proyecto “Villa Centenario”, enmarcado en el Programa de Empleo Social (PES) 2024-2025 del Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, con una inversión superior a 444.000 euros, de los que 179.940 euros corresponden a aportación municipal.
Los contratos, con una duración de seis meses y jornadas de entre 6 y 8 horas, permitirán a los trabajadores rescatados del desempleo desempeñar labores de animación sociocultural, trabajos forestales, tareas administrativas y de atención al público, gestión de archivos y bibliotecas, limpieza viaria, mantenimiento de edificios municipales y asistencia domiciliaria, según su capacitación.
Como elemento novedoso respecto a ediciones anteriores, este programa incluye formación complementaria de entre 40 y 100 horas lectivas, en función de la categoría profesional.
El programa de empleo se puso en marcha el pasado diciembre con la incorporación de una veintena de trabajadores, quienes cuentan con contratos que oscilan entre seis meses y un año, y jornadas laborales de 6 a 8 horas.
“El enorme esfuerzo económico que suponen este tipo de programas para ayuntamientos de nuestro tamaño no debe obviarse, pero entendemos que son totalmente necesarios por una doble vertiente: por un lado, se da salida laboral a parados de larga duración o en riesgo de exclusión social, y por otro lado, reforzamos áreas de influencia vecinal directa, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, destaca el alcalde.
Por su parte, Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal responsable de Desarrollo Local y Empleo, remarca que “la selección de estos empleados, igual que la realizada en los primeros que dieron inicio al presente programa, fue realizada por el Servicio Canario de Empleo y se ha ejecutado siguiendo criterios de necesidad del beneficiario y capacidad para la actuación del puesto de trabajo que debe desempeñar. Con total transparencia y objetividad”.
