Sindicalistas de Base de Canarias ha convocado la quinta concentración frente al Hotel Labranda Costa Adeje el viernes 10 de noviembre a las 11:00 horas. Este acto se suma a las anteriores manifestaciones llevadas a cabo los días 7 de julio, 4 de agosto, 8 de septiembre y 6 de octubre de 2023. Durante estas concentraciones, el grupo ha expresado su “compromiso continuo con la lucha jurídica y sindical en defensa de la Libertad Sindical de Meeting Point Canarias”.

Según lo explica SBC, tras la notable recuperación del turismo en Canarias después de la pandemia del Covid-19, que ha “beneficiado significativamente” a los hoteles de Meeting Point en la región, la empresa ha implementado un Expediente de Regulación de Empleo.

En este proceso, se han despedido a 55 trabajadores, acción que Sindicalistas de Base de Canarias considera injusta. Además, señalan la “complicidad” de CCOO y sus Comités de empresa en esta situación, ya que se llevó a cabo sin la participación ni consulta a la representación de Sindicalistas de Base de Canarias, ni a sus representantes en los Comités de empresa, ni a su Sección Sindical en Canarias.

Sindicalistas de Base de Canarias ha presentado una demanda de Tutela por Vulneración de la Libertad Sindical ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias. El juicio, que tuvo lugar el 20 de septiembre pasado, está a la espera de la Sentencia. En esta demanda, SBC busca la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y la condena a la empresa por vulnerar la Libertad Sindical.

La organización sostiene que el ERE ha sido una “herramienta” utilizada de manera coordinada entre la empresa y CCOO para “depurar” la empresa de afiliados de Sindicalistas de Base de Canarias, especialmente de cara a las próximas Elecciones Sindicales del Hotel Labranda Costa Adeje.

Además, Sindicalistas de Base de Canarias ha interpuesto otra demanda de impugnación por “discriminación salarial” del Pacto Salarial del Labranda Costa Adeje. Esta impugnación se basa en el establecimiento de una “doble escala salarial” según la antigüedad en la empresa del trabajador, lo cual consideran que vulnera el principio de “igual trabajo, igual salario” consagrado en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. El juicio correspondiente está programado en el Juzgado de lo Social Nº 4 de Santa Cruz de Tenerife para el próximo 18 de septiembre y aún está a la espera de la Sentencia.

SBC señala que “continuarán con su estrategia” que combina la lucha jurídica en la Jurisdicción Social con movilizaciones en los centros de trabajo de la empresa en Canarias. Esta acción está orientada a ”defender los derechos de todos los trabajadores de Labranda Hoteles, así como la Libertad Sindical en la empresa”.

En ese sentido, la organización tiene previsto mantener sus concentraciones de protesta el primer viernes de cada mes ”hasta que la empresa detenga su comportamiento antisindical y represivo hacia la representación sindical de Sindicalistas de Base de Canarias y sus afiliados”. Además, advierten que las movilizaciones se intensificarán durante las próximas Navidades.