La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, dirigida por el concejal Alberto Cabo, ha incorporado al mercado laboral a un total de 47 personas residentes en la ciudad con dificultades de acceso a un empleo, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2024-2025 (PEES).

El proyecto busca promover la inserción socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de estarlo a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social.

Por esta razón, las personas seleccionadas para el programa han comenzado a llevar a cabo desde finales de diciembre una serie de actividades relacionadas con el desarrollo de competencias o la prestación de servicios no estructurales del Ayuntamiento durante los 12 meses que tiene de duración.

Este plan, que cuenta con un presupuesto total de 991.994,87 euros y una contribución municipal de 565.708,38 euros, forma parte del Acuerdo-Marco firmado entre el Servicio Canario de Empleo (SCE), la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Consistorio portuense.

El concejal Alberto Cabo subrayó que la prioridad del municipio es “seguir avanzando en la reducción del desempleo mediante políticas públicas centradas en los colectivos más vulnerables”.

El edil prosiguió diciendo que “Desde el Área de Empleo, contamos con una hoja de ruta clara y decidida para reducir el desempleo en nuestro municipio. Para lograrlo, continuamos trabajando en políticas públicas dirigidas a personas desempleadas, principalmente del Puerto, a través de diversos programas y convocatorias”.

Además, el concejal destacó que, en el caso de Puerto de la Cruz, “hemos tenido datos positivos respecto a la reducción de la tasa de desempleo, por lo que queremos seguir en esa senda. Este programa es una de las medidas que nos permite avanzar en la inclusión laboral y social de las personas que más problemas tienen para encontrar un trabajo”.