En febrero, el municipio de San Cristóbal de La Laguna logró reducir el desempleo en un 10,7% en comparación con el año 2023, superando la tasa de Canarias en su totalidad (-10,3%).
Este éxito sitúa al municipio como líder en rendimiento entre las cuatro principales localidades del Archipiélago.
Según los datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo, en febrero de 2023, había 15.225 personas desempleadas en La Laguna, cifra que disminuyó a 13.600 en febrero de este año.
En cuanto a los géneros, el desempleo masculino disminuyó un 11,35%, mientras que el femenino lo hizo en un 10%. Este descenso también se reflejó en diferentes grupos de edad: la población desempleada menor de 25 años descendió un 26,4%; entre 25 y 44 años, un 13%; y de 45 años o más, un 7,3%.
El alcalde lagunero, Luis Yeray Gutiérrez, considera que este logro evidencia el éxito de las políticas de desarrollo económico y social implementadas en el municipio.
“Este hito no solo representa una mejora en la situación laboral de la ciudadanía, sino también un impulso significativo para la economía local en su conjunto, fomentando el crecimiento en nuestro territorio”, destacó.
Gutiérrez ha elogiado los resultados positivos, resaltando el compromiso firme del Ayuntamiento para impulsar acciones y programas que fomenten la inserción laboral y beneficien a todos los sectores de la sociedad.
Domingo Galván, concejal de Desarrollo Local, también destacó la esperanzadora naturaleza de estos datos y enfatizó las líneas estratégicas de trabajo que se están implementando desde el Área.
Hizo especial hincapié en la formación de las personas desempleadas, buscando ampliar sus habilidades y capacidades para facilitar su inserción laboral.
“De manera bimestral, ofrecemos a la ciudadanía diversos cursos gratuitos en sectores con alta demanda laboral, permitiendo que la población beneficiaria se mantenga actualizada respecto a las tendencias y requisitos del mercado”, explicó.
Además, la programación de cursos incluye contenidos específicos para mejorar las habilidades digitales y el uso de las redes en la búsqueda de empleo, junto con servicios especializados de orientación laboral y otros recursos.
