El ‘Plan de Empleabilidad Granadilla 2023’, promovido por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), liderada por Bianca Cerbán Hernández, ha sido puesto en marcha para beneficiar a personas desempleadas de larga duración.
En el Convento Franciscano de Granadilla, el día 30 de noviembre, se llevó a cabo la presentación de este programa. Asistieron los 46 empleados que participan en esta iniciativa, quienes posteriormente recibieron un curso de formación en prevención de riesgos laborales impartido por la Mutua.
En la reunión estuvieron presentes varios representantes del gobierno local, incluyendo a Jennifer Miranda, la alcaldesa del municipio; Bianca Cerbán, a cargo del área correspondiente; Óscar Delgado, primer teniente de alcalde; Celia Navil Trujillo, concejala de Juventud; Marcos Antonio Rodríguez, concejal de Servicios Municipales, y Adán García, concejal de Bienestar Comunitario.
De las 46 personas contratadas, tres ocuparán posiciones con una duración de 9 meses: dos serán docentes del proyecto y una será auxiliar administrativo. Mientras tanto, los demás empleados trabajarán durante 7 meses, combinando 2 días de formación (matemáticas, lengua e inglés para obtener las competencias clave) con 3 días de trabajo en roles como albañiles, peones de construcción, peones de limpieza, capataces y limpiadores.
El presupuesto total asignado a este acuerdo alcanza los 391.000 euros. De esa cifra, 15.000 euros provienen de la contribución municipal, mientras que el resto está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo.
La alcaldesa del municipio, Jennifer Miranda, subrayó la relevancia de combinar la formación con la experiencia laboral, “un aspecto que sin duda contribuirá a fortalecer los currículos de las personas de cara a futuras oportunidades”. Además, destacó: “Estamos hablando de personas que llevan tiempo en situación de desempleo en el municipio y que ahora tendrán la oportunidad de trabajar en Granadilla. Es una excelente noticia ver a ciudadanos laborando para su propia comunidad”.
La concejala del área, Bianca Cerbán, afirmó que “desde esta institución municipal se está trabajando de manera constante para facilitar la reincorporación al mercado laboral de quienes lo necesitan. Acuerdos como el Plan de Empleabilidad representan una excelente noticia en este sentido”.
