El alcalde de la Villa de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, acompañado por el Grupo de Gobierno, dio hoy la bienvenida a los primeros 26 vecinos, de un total de 30, que se incorporan al Consistorio como personal de apoyo en distintas áreas municipales.
Estas contrataciones se enmarcan en el proyecto Empleo Activo SJR, integrado en el Programa de Empleo Social (PES) 2025-2026, impulsado por el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.
El proyecto cuenta con una inversión total de 323.720 euros, de los que 149.856 euros corresponden a aportación municipal, y tiene como objetivo el desarrollo de tareas de utilidad pública y la reinserción laboral de personas desempleadas del municipio.
Los contratos, con una duración de entre seis meses y un año según la especialidad, contemplan jornadas laborales de entre 6 y 8 horas diarias. Los perfiles incorporados incluyen un pinche de cocina, un peón de construcción de edificios, un técnico en electricidad, un mantenedor de edificios (oficial de segunda), un albañil, cuatro peones de limpieza de edificios, dos peones de limpieza viaria, dos jardineros, cinco asistentes domiciliarios, un auxiliar administrativo de biblioteca, un operador de pala cargadora, un fontanero, dos técnicos en educación infantil y un bibliotecario.
Además, siguiendo el modelo aplicado en la edición anterior, el programa incorpora un complemento de formación obligatoria, con una carga lectiva de entre 40 y 80 horas, en función de la categoría profesional de cada trabajador.
“Este programa representa una de las herramientas más eficaces que tenemos como administración local para generar oportunidades reales de empleo y dignidad laboral. Somos conscientes del importante esfuerzo económico que supone para un ayuntamiento de nuestro tamaño, pero creemos firmemente que invertir en personas, especialmente en quienes atraviesan situaciones de desempleo prolongado o riesgo de exclusión, es una prioridad irrenunciable”.
“Además, esta incorporación nos permite reforzar servicios municipales esenciales que inciden directamente en la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”, subrayó el Alcalde.
Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, añade que “el Programa de Empleo Social combina inserción laboral y formación, garantizando que los participantes no solo accedan a un puesto de trabajo, sino que adquieran competencias que mejoren su empleabilidad futura”.
“La selección realizada por el Servicio Canario de Empleo se ha desarrollado con criterios objetivos, atendiendo a la situación social de los beneficiarios y a la idoneidad para cada puesto, asegurando un proceso transparente y ajustado a las necesidades reales del Ayuntamiento”, concluyó Siverio.
