El Ayuntamiento de Buenavista del Norte ha puesto en marcha el proyecto Buenavista Emplea 2024, una iniciativa destinada a la contratación de 12 personas desempleadas del municipio. El programa tiene como propósito fomentar el empleo, mejorar el bienestar de la comunidad y contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el ámbito local.
La iniciativa cuenta con financiación del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) del Cabildo de Tenerife y del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) del Gobierno de Canarias. La subvención asciende a 273.074,60 euros, a la que se suma una aportación municipal que eleva el presupuesto total del proyecto a 279.791,47 euros.
Eva García, alcaldesa de Buenavista del Norte, destaca “la importancia de este tipo de proyectos que suponen una oportunidad real para personas en situación de desempleo, donde puedan adquirir las competencias y la formación necesarias para acceder a un mercado laboral cada vez más competitivo”. En esa línea, subraya que los objetivos del programa “se enfocan en unas líneas definidas, como promover un estilo de vida activo y saludable para nuestros mayores, la mejora de nuestras zonas ajardinadas fomentando prácticas sostenibles en el uso del agua, junto con el impulso al mercado del agricultor como espacio clave para dinamizar la economía local y apoyar a nuestros productores y promover el consumo de los productos de proximidad”.
El proyecto contempla diversas acciones que se alinean con los ODS de la Agenda 2030, en especial con los ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 6 (Agua limpia y saneamiento), ODS 2 (Hambre cero) y ODS 5 (Igualdad de género).
Entre las actuaciones previstas se encuentran actividades destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, coordinadas por profesionales del ámbito social y sanitario; la adaptación de jardines municipales ante la emergencia hídrica, con prácticas de jardinería sostenible; y la dinamización del mercado del agricultor, incentivando el consumo de productos de Kilómetro 0 como forma de fortalecer la economía local.
El proyecto incorpora además la perspectiva de género y promueve la igualdad en todas sus etapas. En una primera fase, 19 personas desempleadas recibirán formación en competencias transversales y habilidades blandas. Nueve de ellas recibirán formación específica en jardinería.
Posteriormente, se procederá a la contratación de 12 personas: siete como peones de jardinería (sin cualificación) y cinco profesionales cualificados, entre ellos un psicólogo, un fisioterapeuta, un integrador social, un agente de desarrollo rural y un capataz (ingeniero técnico agrícola). Este equipo multidisciplinar será responsable de ejecutar las acciones previstas en el marco del proyecto.
