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31 desempleados en Tacoronte participarán en un programa de formación y empleo

El proyecto “Tacoronte en Formación 2023/2024” tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales y la experiencia laboral de los participantes, que realizarán labores de limpieza, mantenimiento y acondicionamiento de espacios públicos.

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La Casa de la Cultura en su sesión matinal de este lunes fue el escenario de la presentación y bienvenida a 31 personas desempleadas que han sido seleccionadas para participar en el proyecto “Tacoronte en Formación 2023/2024“. La alcaldesa del municipio, Sandra Izquierdo, presidió el evento, acompañada por el segundo teniente de alcalde, José Caro, y el concejal responsable del Área de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Dávila.

Este nuevo programa laboral abarca una amplia variedad de perfiles profesionales, seleccionados a través del SCE, y tiene como objetivo reforzar las labores de limpieza, mantenimiento y acondicionamiento de edificios públicos, parques e instalaciones culturales y deportivas, así como la red vial de la ciudad durante los próximos ocho meses.

La bolsa de contratación comprende 28 incorporaciones en régimen de formación, que incluyen nueve personas en puestos de limpieza, nueve peones de obra pública, cinco de albañilería, tres de pintura y dos oficiales de primera de pintura y albañilería. Además, se han incorporado tres contratos de obra y servicio determinado, en los que se unen al equipo municipal dos personas diplomadas en Magisterio y una auxiliar administrativa.

El programa “Tacoronte en Formación” se pone en marcha con un costo total de 344,689.56 euros, gracias a una subvención otorgada por el Servicio Canario de Empleo por valor de 329,689.56 euros, además de una contribución municipal de 15,000 euros.

El objetivo principal de este proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para personas desempleadas de larga duración en la localidad, proporcionándoles formación en competencias clave para su desarrollo profesional, así como una experiencia laboral mínima que pueda facilitar su futura inserción en el mercado laboral.

Se incluye formación adicional que abarca varias áreas, como sensibilización medioambiental (10 horas), igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (20 horas) y sociedad de la información (30 horas). Además, en los próximos meses, se llevarán a cabo visitas programadas a lugares relevantes, como el Complejo Ambiental de Arico y ferias de empleo en la isla.

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