Noticias Tenerife Treinta y cinco desempleados reinsertados gracias al proyecto ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’

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Treinta y cinco desempleados reinsertados gracias al proyecto ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’

Durante siete meses, los 29 alumnos trabajadores y los 2 encargados de obra han llevado a cabo diversas acciones para mejorar los espacios urbanos de Adeje.

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El proyecto ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’, una iniciativa del área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje, ha concluido exitosamente en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA).

Durante siete meses, los 29 alumnos trabajadores y los 2 encargados de obra han llevado a cabo diversas acciones para mejorar los espacios urbanos de Adeje.

Mercedes Vargas Delgado, concejal de Seguridad, Promoción de la Actividad Económica y Empleo del Ayuntamiento de Adeje, expresó su felicitación al equipo de alumnos trabajadores, así como al equipo directivo y docente, por el éxito del proyecto.

Según la concejal, “este proyecto les ha dado la posibilidad de mejorar a nivel formativo y profesional, aumentando sus posibilidades de acceder al mercado laboral”. Además, les recordó que “el servicio de Empleo es generador de oportunidades y siempre tendrán las puertas abiertas para recibir ayuda en su búsqueda de empleo y de crecimiento profesional”.

Posteriormente, la concejal y Alberto Álvarez Jiménez, concejal delegado especial del área de Desarrollo Económico y Empleo, entregaron diplomas a los alumnos trabajadores en reconocimiento a su labor durante los siete meses del proyecto.

El programa ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’ tiene dos metas principales: formar a los alumnos trabajadores en competencias clave de nivel 2, que corresponde al 40% de la jornada no retribuida, y realizar prácticas laborales, que corresponden al 60% de la jornada.

Ambos objetivos buscan proporcionar habilidades y herramientas para una mejor inserción laboral.

El programa se centra en las personas desempleadas de larga duración, de las cuales se contrató a 35 personas: cuatro en el equipo directivo, 29 como alumnos trabajadores y 2 como encargados de obra.

El equipo de gestión, compuesto por un técnico superior, dos técnicos de grado medio y un auxiliar administrativo, ha estado trabajando a tiempo completo durante siete meses y medio.

Además, el equipo de trabajo incluye a 29 peones y dos supervisores de obra, quienes han estado contratados durante siete meses a tiempo parcial (60% de la jornada laboral).

Las tareas realizadas por el personal abarcan una serie de intervenciones específicas en el entorno urbano del municipio.

Estas incluyen el mantenimiento de la Fase I y la realización de los trabajos iniciales de la Fase II del Parque Central de Adeje, la limpieza y acondicionamiento de espacios públicos ajardinados en todo el municipio, el mantenimiento y mejora de las instalaciones municipales, la erradicación de plantas invasoras y la colaboración con los departamentos de tráfico y cultura y coordinación.

Después de siete meses de formación y prácticas laborales, el objetivo es que los contratados puedan redirigir su carrera profesional hacia ocupaciones con más oportunidades de futuro.

Al finalizar el proyecto, el equipo de trabajo recibirá asesoramiento del servicio de orientación laboral del área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje, con el objetivo de ayudarles a entrar en el mercado laboral.

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